開公司門口舉牌討薪是否違法
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是的，違法的。游行、示威需要經(jīng)過公安部門的審批，沒有經(jīng)過公安部門審批的游行或示威活動(dòng)是違法的。討薪應(yīng)當(dāng)采取合法手段,通過協(xié)商、向勞動(dòng)部門舉報(bào)、向法院申請(qǐng)支付令等途徑解決。采取聚眾哄搶財(cái)物、挾持人質(zhì)等過激行為討薪是違法的,需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
《刑法》第268條 規(guī)定：聚眾哄搶公私財(cái)物，數(shù)額較大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，對(duì)首要分子和積極參加的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處罰金。
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可能違法。憲法允許公民進(jìn)行相關(guān)活動(dòng)。如果不擾亂企業(yè)工作秩序和不擾亂公共場所秩序，在欠賬公司門口拉橫幅標(biāo)語不違法。若擾亂正常公共秩序可能收到拘留或罰款等相關(guān)處分。
債權(quán)人通過堵債務(wù)人門的方式追討債權(quán)是違法的行為，情節(jié)比較輕的，給予治安管理處罰，構(gòu)成犯罪的，追究刑事責(zé)任。
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辦理舉牌靜坐門口違法嗎？對(duì)公共秩序沒有影響的靜坐不違法。但是如果亂了公共秩序，單位門口靜坐舉牌已經(jīng)嚴(yán)重影響其正常上班工作，如果不聽勸告依然我行我素，被舉報(bào)后，公安機(jī)關(guān)將對(duì)不聽勸阻者依法進(jìn)行刑事拘留。
2020.02.09 1,710 -
舉牌靜坐討債違法嗎舉牌靜坐討債是不違法的。一人舉牌并沒有限制他人的人身自由，或者是打罵他人的行為，所以不算是違法的。除了自然人之間的借款合同之外，當(dāng)事人主張民間借貸合同自從合同成立那時(shí)生效的，人民法院應(yīng)該對(duì)其進(jìn)行支持。出借人在向人民法院起訴是時(shí)候，應(yīng)該提供相
2022.04.15 5,615 -
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舉牌討薪違法嗎
是的，這是非法的。游行和示威需要經(jīng)公安部門批準(zhǔn)，未經(jīng)公安部門批準(zhǔn)的游行或示威活動(dòng)是非法的。應(yīng)當(dāng)采取法律手段收取工資，通過協(xié)商、向勞動(dòng)部門報(bào)告、向法院申請(qǐng)支付令等方式解決問題。聚集群眾搶劫財(cái)產(chǎn)、劫持人質(zhì)
2021-12-16 15,340 -
工人討薪堵門違法嗎
工人討薪堵門違法。工地要賬在很多時(shí)候是無奈之舉，這種情況的出現(xiàn)原因很多，但是若處理不慎，原本是有理一方的要賬方，即債權(quán)人，卻可能會(huì)違法，嚴(yán)重者甚至?xí)|犯《中華人民共和國刑法》。 惡意堵門屬于民事侵權(quán)行
2021-12-18 15,340 -
上門討債是否違法？
債權(quán)人上門討債不違法，但討債方式惡劣涉及到暴力討債、私闖民宅則違法。債權(quán)人文明依法的討債行為受法律保護(hù)，涉黑暴力等違法手段受法律約束。債權(quán)人應(yīng)合理行使合法債權(quán)，除卻上門與債務(wù)人協(xié)商，還可以通過法律途徑
2022-06-07 15,340 -
口頭討薪如何舉證？
首先要提交最基本的能夠證明與老板之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，以證明勞動(dòng)關(guān)系存在。然后你的工資數(shù)額等其他項(xiàng)目舉證責(zé)任就轉(zhuǎn)到單位身上，由單位舉證證明。 基本上口頭協(xié)議都要以這種方式討薪，但你一定要有基本勞動(dòng)關(guān)
2022-04-13 15,340
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民工討薪的方法是什么民工遇到老板拖欠工資的，有以下解決方法：1、找老板私下協(xié)商、調(diào)解，最好再讓老板寫張欠條，寫明欠款金額和欠款人姓名，留下有利證據(jù)；2、協(xié)商不成的，可以到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；3、以上方法都沒辦法解決的，還可以向人民法院提起民事
2,354 2022.04.17 -
00:27
委托討債公司討債是合法的還是不合法的委托討債公司追討欠款是不合法的。根據(jù)法律規(guī)定，取締各類討債公司，禁止任何單位和個(gè)人開辦任何形式的討債公司。對(duì)繼續(xù)從事非法討債活動(dòng)，侵犯公民、法人和其他組織合法權(quán)益的，要堅(jiān)決依法懲處。追討債務(wù)可以通過向法院起訴的方式。民間借貸糾紛由被告住所地
1,376 2022.05.11 -
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公司要求體檢自費(fèi)是否違法公司要求體檢自費(fèi)是違法。用人單位通知求職者已經(jīng)入職并要求體檢的，體檢費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。用人單位通知求職者已經(jīng)入職了，再行要求求職者進(jìn)行體檢的，該體檢按用人單位特定要求參加的，那么該體檢的行為也是招聘活動(dòng)的一部分，體檢費(fèi)就是招聘費(fèi)用的一部分
10,670 2022.05.11
