合同終止賠償需要賠償
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
違約終止造成損失的，賠償金額應(yīng)當相當于違約造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益；但不得超過違約方訂立合同時預(yù)見或應(yīng)預(yù)見的違約可能造成的損失。根據(jù)法律規(guī)定，合同終止的，合同的權(quán)利義務(wù)終止。合同解除后，未履行的，終止履行；已經(jīng)履行的，當事人可以根據(jù)履行情況和合同性質(zhì)要求恢復(fù)原狀或者采取其他補救措施，并有權(quán)要求賠償損失。因違約解除的，解除權(quán)人可以請求違約方承擔違約責任，但當事人另有約定的除外。主合同解除后，擔保人仍應(yīng)承擔債務(wù)人應(yīng)承擔的民事責任，但擔保合同另有約定的除外。
《中華人民共和國民法典》第五百五十七條、第五百六十六條、第五百七十七條、第五百八十四條
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
-
終止合同需不需要賠償終止合同如果當事人存在過錯的，需要賠償。合同解除后，權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止，已經(jīng)履行的，當事人可以請求恢復(fù)原狀或者采取其他補救措施，并有權(quán)請求賠償損失。合同因違約解除的，解除權(quán)人可以請求違約方承擔違約責任。
2021.02.21 213 -
合同自然終止需要賠償合同如果屬于勞動合同則自然終止是需要在一定情形下進行賠償?shù)?。但如果用人單位維持或提高原有的勞動環(huán)境，勞動者依然決定不與用人單位續(xù)訂勞動合同，且用人單位對勞動者不續(xù)訂合同不存在過錯的，用人單位不需要賠償。
2020.11.07 131 -
合同終止是否需要賠償終止合同是不一定需要賠償?shù)?，?yīng)根據(jù)具體情形來定。如果一方有違約情形或者給他人造成損害的，需要賠償，合同終止后并不影響合同中結(jié)算和清理條款的效力，可以按照合同中約定的違約責任進行賠償。
2021.01.09 131
-
終止合同需要賠償嗎
終止合同是否要賠償，應(yīng)當根據(jù)合同終止的原因判斷，如果是雙方已經(jīng)完全履行合同的約定，那么雙方已經(jīng)不對彼此負有任何義務(wù)，合同終止，任何一方不需承擔賠償責任。根據(jù)《民法典》第五百六十六條規(guī)定，合同解除后，尚
2022-05-25 15,340 -
終止合同需要賠償嗎？
終止合同是否要賠償，應(yīng)當根據(jù)合同終止的原因判斷，如果是雙方已經(jīng)完全履行合同的約定，那么雙方已經(jīng)不對彼此負有任何義務(wù)，合同終止，任何一方不需承擔賠償責任。根據(jù)《民法典》第五百六十六條規(guī)定，合同解除后，尚
2022-07-04 15,340 -
合同終止需要賠償嗎
終止合同是否要賠償，應(yīng)當根據(jù)合同終止的原因判斷，如果是雙方已經(jīng)完全履行合同的約定，那么雙方已經(jīng)不對彼此負有任何義務(wù)，合同終止，任何一方不需承擔賠償責任。根據(jù)《民法典》第五百六十六條規(guī)定，合同解除后，尚
2022-06-04 15,340 -
合同終止需要賠償嗎？
終止合同是否要賠償，應(yīng)當根據(jù)合同終止的原因判斷，如果是雙方已經(jīng)完全履行合同的約定，那么雙方已經(jīng)不對彼此負有任何義務(wù)，合同終止，任何一方不需承擔賠償責任。根據(jù)《民法典》第五百六十六條規(guī)定，合同解除后，尚
2022-06-04 15,340
-
00:53
單方終止合同怎么賠償首先需要明確，單方終止合同并不意味著就要給予對方相應(yīng)的賠償。如果單方終止合同符合法律的規(guī)定或者符合雙方的約定，這時候終止合同的一方就是在行使自己權(quán)利，并不需要承擔任何的違約責任。因此，單方終止合同需要賠償?shù)那樾沃饕侵?，一方存在過錯單方面終
605 2022.05.13 -
00:46
合同期不到終止合同有賠償嗎合同尚未到期，對方終止合同的話，不一定能夠獲得賠償。具體來說，能否獲得賠償主要看對方是否存在違約的行為。如果對方終止合同的行為屬于違約行為的，這時候遭受損失的守約方，就可以要求對方支付相應(yīng)的賠償。如果對方終止合同的行為，屬于行使法定解除權(quán)或
678 2022.05.13 -
00:49
合同期滿終止合同有補償嗎合同期滿終止可以補償。 依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，在合同期滿的時候，除了用人單位維持，或者是提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形之外，在合同期滿勞動合同終止的情況之下，用人單位仍然需要支付經(jīng)濟補償金。 經(jīng)濟
2,320 2022.05.11
