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什么情況下勞動仲裁適用簡易程序

2023-09-16 14:29

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專業(yè)分析:

爭議案件符合下列情形之一的,可以簡易處理: 1、事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確、爭議不大的; 2、標(biāo)的額不超過本省、自治區(qū)、直轄市上年度職工年平均工資的; 3、雙方當(dāng)事人同意簡易處理的。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

(一)爭議標(biāo)的不大。 (二)案情簡單。 (三)經(jīng)雙方當(dāng)事人默示或者書面同意。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

基層人民法院及其派出法庭審理簡單民事案件所適用的一種簡便易行的訴訟程序稱為簡易程序。簡易程序只適用于事實(shí)清楚,權(quán)利、義務(wù)關(guān)系明確,爭議不大的簡單民事案件。 簡易程序起訴方式、受理案件的程序、傳喚方式簡便。審理實(shí)行獨(dú)任制,程序簡便。法院適用簡易程序?qū)徖戆讣?,?yīng)當(dāng)在立案之日起三個(gè)月內(nèi)審結(jié)。

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