投訴餐廳雇傭童工將得到怎樣的處罰
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1、用人單位雇傭童工將受到勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款，情節(jié)嚴(yán)重的，可能被工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。 2、任何公民發(fā)現(xiàn)用人單位有雇傭童工的情況，都可以向勞動(dòng)行政部門投訴、舉報(bào)用人單位的違法行為。
《禁止使用童工規(guī)定》第六條第一款 用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)，從重處罰。勞動(dòng)保障行政部門并應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人，所需交通和食宿費(fèi)用全部由用人單位承擔(dān)。
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餐廳雇傭童工的處罰為：用人單位使用童工的,由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰。構(gòu)成雇用童工從事危重勞動(dòng)罪的，情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)直接責(zé)任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
餐廳雇傭童工的處罰：每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰。法律嚴(yán)禁使用童工，某些特殊行業(yè)需要錄用未滿16周歲的少年工人時(shí)，必須經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，并在工作時(shí)間、禁止從事有害健康工作等方面給予特殊保護(hù)。
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