沒有簽訂勞動(dòng)合同如何確認(rèn)工傷認(rèn)定?
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
如何確定勞動(dòng)關(guān)系在現(xiàn)實(shí)中存在很大問題，你得有相關(guān)證據(jù)。如果不存在勞動(dòng)關(guān)系，是其他人雇傭你哥哥來做事的，可以要求其雇主承擔(dān)責(zé)任。并根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償若干問題的司法解釋》有關(guān)規(guī)定，依法起訴要求先行支付搶救費(fèi)用。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
在沒有簽訂勞動(dòng)合同的情況下，當(dāng)事人需要做工傷認(rèn)定的，可以提供存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證據(jù)。認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證：工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄，等等。
在沒有簽訂勞動(dòng)合同的情況下，當(dāng)事人需要做工傷認(rèn)定的，可以提供存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證據(jù)，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； (二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件； (三)勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘登記表、報(bào)名表等招用記錄； (四)考勤記錄； (五)其他勞動(dòng)者的證言等。 其中， (一)、 (三)、 (四)項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。
-
沒有簽訂勞動(dòng)合同的工傷認(rèn)定應(yīng)如何維權(quán)沒有簽訂勞動(dòng)合同發(fā)生工傷的，應(yīng)當(dāng)先向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，確定勞動(dòng)關(guān)系，然后申請(qǐng)工傷認(rèn)定，享受工傷保險(xiǎn)待遇。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由用人單位支付全部工傷保險(xiǎn)待遇。
2020.01.10 107 -
沒有簽訂勞動(dòng)合同如何認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系沒簽勞動(dòng)合同可以通過以下證據(jù)證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的存在： 1、社會(huì)保險(xiǎn)記錄； 2、工資發(fā)放記錄； 3、工作證、工作記錄單。 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月未簽勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以要求兩倍的工資。
2020.01.01 194 -
沒有勞動(dòng)合同工傷如何認(rèn)定沒有勞動(dòng)合同，要確認(rèn)與該企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系，然后再作工傷認(rèn)定。確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系工作由你提供勞動(dòng)關(guān)系憑證（工資卡、考勤卡等），到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門進(jìn)行仲裁。
2020.04.03 160
-
沒有簽訂勞動(dòng)合同如何確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系
沒有簽訂勞動(dòng)合同但同時(shí)具備下列情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立：勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分；符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)
2022-06-23 15,340 -
沒有簽訂勞動(dòng)合同如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定
沒有簽訂勞動(dòng)合同申請(qǐng)工傷認(rèn)定和傷殘鑒定的方法如下； 《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； （二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料； （
2022-04-18 15,340 -
沒有簽訂勞動(dòng)合同工傷認(rèn)定
沒有簽訂勞動(dòng)合同，因工受傷后能否認(rèn)定為工傷？《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條是關(guān)于工傷認(rèn)定申請(qǐng)必需的證明材料的規(guī)定。職工在工作時(shí)間因工作原因受傷的，就應(yīng)當(dāng)依法認(rèn)定為工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇。根據(jù)法律規(guī)定申請(qǐng)工傷
2022-04-25 15,340 -
如何確認(rèn)農(nóng)民工沒有簽定勞動(dòng)合同
沒合同的農(nóng)民工可以通過以下憑證證明與用人單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系：用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊(cè)）、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；勞動(dòng)
2022-06-11 15,340
-
00:54
工傷沒有簽訂勞動(dòng)合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動(dòng)合同的賠償，需要雙方當(dāng)事人通過協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部們申請(qǐng)工傷認(rèn)定。住院治療所需醫(yī)療費(fèi)用、陪人費(fèi)、生活費(fèi)等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11 -
00:50
合同簽訂地如何確定合同的簽訂地點(diǎn)有時(shí)候是確定合同管轄法院的重要依據(jù)。當(dāng)事人雙方如果采取書面形式訂立合同的，那么合同的簽訂地點(diǎn)是最后一方簽名蓋章的地點(diǎn)就是合同簽訂地。如果雙方?jīng)]有采取書面形式訂立合同，而是采用承諾方式訂立合同的，那么承諾生效的地點(diǎn)就是合同成立的
3,019 2022.04.17 -
01:01
公司沒有簽訂勞動(dòng)合同如何賠償用人單位自用工之日起超過一個(gè)月、不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。但自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，經(jīng)過用人單位書面通知之后，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，而不需要向
3,557 2022.04.17
