勞動(dòng)合同一般簽訂幾年比較好
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根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同期限可以分為三類： (1)有固定期限，即在合同中明確約定效力期間，期限可長可短，長到幾年、十幾年，短到一年或者幾個(gè)月。 (2)無固定期限，即勞動(dòng)合同中只約定了起始日期，沒有約定具體終止日期。無固定期限勞動(dòng)合同可以依法約定終止勞動(dòng)合同條件，在履行中只要不出現(xiàn)約定的終止條件或法律規(guī)定的解除條件，一般不能解除或終止，勞動(dòng)關(guān)系可以一直存續(xù)到勞動(dòng)者退休為止。 (3)以完成一定的工作為期限，即以完成某項(xiàng)工作或者某項(xiàng)工程為有效期限，該項(xiàng)工作或者工程一經(jīng)完成，勞動(dòng)合同即終止。
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簽訂勞動(dòng)合同簽幾年較好依照雙方當(dāng)事人自身的具體情況，可以自愿協(xié)商，其中不同類型勞動(dòng)合同的簽約年限為： 1、有固定期限，期限可長可短，長到幾年、十幾年，短到一年或者幾個(gè)月。 2、無固定期限，不需要約定具體終止日期； 3、以完成一定的工作為期限，工作或者工程一經(jīng)完成，勞動(dòng)合同即終止。
勞動(dòng)合同長到幾年、十幾年，短到一年或者幾個(gè)月。勞動(dòng)合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。
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簽訂勞動(dòng)合同一般幾年一般情況下，簽訂勞動(dòng)合同的年限如下：1、固定期限的，期限可長可短，可錢幾個(gè)月、幾年或者十幾年；2、無固定期限的，也就是勞動(dòng)合同中只約定了起始日期，沒有約定具體終止日期的；3、以完成一定的工作為期限，也就是以完成工作或工程為有效期限的，工作一
2022.04.17 1,449 -
簽訂勞動(dòng)合同一般幾年一般情況下，簽訂勞動(dòng)合同的年限如下： 1、固定期限的，期限可長可短，可錢幾個(gè)月、幾年或者十幾年； 2、無固定期限的，也就是勞動(dòng)合同中只約定了起始日期，沒有約定具體終止日期的； 3、以完成一定的工作為期限，也就是以完成工作或工程為有效期限的，
2022.08.09 236 -
簽訂勞動(dòng)合同簽幾年好勞動(dòng)合同能夠保障勞動(dòng)者和用人單位之間雙方的利益，但是勞動(dòng)合同簽幾年是根據(jù)每個(gè)單位和個(gè)人不同的情況所決定的，具體時(shí)長應(yīng)該協(xié)商決定。用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同期限可以分為幾類： 1、有固定期限，即在合同中明確約定效力期間，期限可長可短，長到
2020.10.23 276
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勞動(dòng)合同一般簽幾年比較好?
小編認(rèn)為可以一年一簽或者兩年一簽。首先，期限期限短，試用期也就相應(yīng)就短短，轉(zhuǎn)正時(shí)間比較快。如果是三年以上的話，根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，公司可以和你約定6個(gè)月的試用期。對(duì)于如今職場(chǎng)變動(dòng)比較頻繁的人來說，沒
2021-07-15 15,340 -
勞動(dòng)合同一般簽幾年比較好
勞動(dòng)合同簽幾年依照雙方當(dāng)事人自身的具體情況，可以自愿協(xié)商，其中不同類型勞動(dòng)合同的簽約年限為： 1、有固定期限，期限可長可短，長到幾年、十幾年，短到一年或者幾個(gè)月。 2、無固定期限，不需要約定具體終止日
2022-07-23 15,340 -
關(guān)于合同的長短和一般簽訂幾年合同比較好？
有關(guān)系的。勞動(dòng)合同法規(guī)定：（1）勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；（2）勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；（3）三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期
2022-10-10 15,340 -
簽訂勞動(dòng)合同一般簽幾年最好
《勞動(dòng)合同法》強(qiáng)制規(guī)定：企業(yè)必須要和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。其實(shí)，簽訂勞動(dòng)合同只不過是種形式，意義不是很大。 因?yàn)椤秳趧?dòng)合同法》規(guī)定：勞動(dòng)者在試用期內(nèi)離職，提前3天；在合同期內(nèi)，提前1個(gè)月，以書面形式向公
2021-03-18 15,340
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01:09
國企勞動(dòng)合同一般簽幾年國企勞動(dòng)合同一般簽幾年，要根據(jù)實(shí)際情況來定。具體情況如下：1、有固定期限，即在合同中明確約定效力期間，期限可長可短，長到幾年、十幾年，短到一年或者幾個(gè)月；2、無固定期限，即勞動(dòng)合同中只約定了起始日期，沒有約定具體終止日期。無固定期限勞動(dòng)合同
7,826 2022.05.11 -
01:18
勞動(dòng)合同期限一般幾年根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位與員工簽訂的勞動(dòng)合同，合同的時(shí)間期限具體可以分為以下三種：約定終止時(shí)間固定期限的勞動(dòng)合同、無固定期限的勞動(dòng)合同以及雙方之間約定以完成一定的工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。 1、固定期限勞動(dòng)合同，指的是員工與用
7,351 2022.04.17 -
00:57
用工合同一般簽幾年?用工合同一般簽幾年，由單位和勞動(dòng)者的協(xié)商來定。勞動(dòng)合同的期限一般會(huì)讓用人單位和勞動(dòng)者協(xié)議約定，在法律上并沒有做處明確的規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同期限，通常可以分為固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限
2,083 2022.04.17
