工傷腳受傷了能打官司嗎
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可以的。 一、先申請工傷認定。單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接提出工傷認定申請。工傷認定申請應(yīng)當填寫《工傷認定申請表》，并提交： （1）勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明；（如果是事實勞動關(guān)系，用人單位不承認，則應(yīng)向勞動爭議仲裁委員會申請確認事實勞動關(guān)系）。 （2）醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書等。 二、勞動能力鑒定（傷殘等級鑒定）。工傷職工停工留薪期滿或期內(nèi)傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，可提出勞動能力鑒定申請，填寫《工傷職工勞動能力鑒定（確認）表》，提交： （1）工傷認定決定書或《工傷證》的復(fù)印件1份； （2）被鑒定人的身份證復(fù)印件1份、一寸照片2張； （3）被鑒定人的病歷、診斷證明、理化檢驗報告、CT、X光片等診療資料的復(fù)印件； （4）其他。 三、工傷待遇。傷殘包括： ⑴醫(yī)療費，⑵住院伙食補助費，⑶護理費，⑷一次性傷殘補助金：勞動者月工資×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級月份數(shù)不等），⑸一次性醫(yī)療補助金：重慶職工平均月工資標準×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級對應(yīng)不同的月份數(shù)），⑹一次性傷殘就業(yè)補助金或傷殘津貼，⑺停工留薪期工資：治療時間（不同傷情時間不同）×勞動者受傷前12個月平均工資，⑻后續(xù)治療費，⑼殘疾輔助器具費，⑽交通費等。 協(xié)商賠償不成，用人單位所在地或事故發(fā)生地申請勞動爭議仲裁、訴訟。 希望我的答復(fù)能幫助您
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能贏。一般來說，如果勞動者與用人單位未簽訂勞動合同，發(fā)生工傷事故，需要首先確定事實勞動關(guān)系的存在，再申請工傷賠償?shù)?。用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，但是可以證明勞動關(guān)系存在的證據(jù)有：工資卡、工資條(需會計財務(wù)人員簽名)或其它工資發(fā)放記錄，等等。
能贏。一般來說，如果勞動者與用人單位未簽訂勞動合同，發(fā)生工傷事故，需要首先確定事實勞動關(guān)系的存在，再申請工傷賠償?shù)?。用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，但是可以證明勞動關(guān)系存在的證據(jù)有：工資卡、工資條(需會計財務(wù)人員簽名)或其它工資發(fā)放記錄，等等。
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工作中腳扭傷能打工傷嗎法律規(guī)定，只要是在工作中或者是工作途中或者因工發(fā)生的傷情，都可以算作是工傷。工傷的認定，需要企業(yè)和勞動部門共同認定，一般，需要醫(yī)院出具醫(yī)院的病歷、診斷證明、傷情鑒定結(jié)果，還要有發(fā)生工傷的單位開具的證明，然后去勞動部門做工傷認定的鑒定。如果有
2020.11.10 260 -
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工傷報了合療還能打官司?可以。但是，如果當事人要到法院去起訴，就應(yīng)該去主動退回新農(nóng)合所報銷了的醫(yī)療費用，否則，事后報銷單位也會向當事人追討。
2020.11.10 894
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工傷腳受傷能打官司嗎
可以的。 一、先申請工傷認定。單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接提出工傷認定申請。工傷認定申請應(yīng)當填寫《工傷認定申請表》，并提交： （1）勞動合同文本復(fù)
2022-06-25 15,340 -
工傷私了能打官司嗎
1、工傷要先作工傷鑒定，工傷認定申請即可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。用人單位應(yīng)當自事故發(fā)生之日或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)提出。用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認定
2022-05-03 15,340 -
工傷私了，能打官司嗎
1、工傷要先作工傷鑒定，工傷認定申請即可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。用人單位應(yīng)當自事故發(fā)生之日或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)提出。用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認定
2022-04-25 15,340 -
打官司能查出來受傷了嗎？
可以的，是因為什么原因造成的呢？建議可以到司法鑒定中心去做一個傷殘等級鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果來確定賠償數(shù)額，我需要知道一些具體情況及案件的關(guān)鍵信息，為您提供免費的法律指導(dǎo)，由于法律案件涉及個人隱私不易在網(wǎng)
2022-02-17 15,340
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01:07
給私人干活受傷打官司好打嗎給私人干活受傷打官司是否好打，要根據(jù)相關(guān)證據(jù)情況確定。私人老板需要有工商登記是單位，當事人雙方之間才勞動關(guān)系，勞動關(guān)系是認定工傷的前提，如果沒有勞動關(guān)系是不構(gòu)成工傷的。但是給私人老板做事，一般構(gòu)成勞務(wù)關(guān)系，不能適用《中華人民共和國勞動合同法
5,329 2022.04.17 -
01:18
工傷賠償官司怎么打打工傷賠償官司要注意以下事項： 1、工傷訴訟的前提是原被告之間存在勞動關(guān)系，例如有的原被告之間的勞動關(guān)系要先經(jīng)過仲裁予以確認； 2、要有明確的訴訟請求。在工傷賠償訴訟中常見的訴訟請求包括了賠償原告的損失，例如殘疾賠償金，一次性醫(yī)療補助金，一
917 2022.06.15 -
00:54
臨時工工傷如何賠償打官司按法律規(guī)定賠償。賠償結(jié)合法律規(guī)定，要打官司及時找專業(yè)律師幫助。如果臨時工在工作中出現(xiàn)工傷，按照工傷等級鑒定，工傷賠償申請的程序，也是可以得到應(yīng)有的工傷賠償?shù)?。用人單位非法使用臨時工期間，造成臨時工工傷的，應(yīng)由用人單位承擔臨時工的工傷待遇。勞
1,572 2022.04.17
