根據(jù)《社會保險法》第五十三條的有關(guān)規(guī)定，員工應(yīng)參加生育保險，使用者按國家規(guī)定繳納生育保險費，員工不繳納生育保險費。這里的員工不限于女性員工，包括男性員工。因此，如果員工與使用者形成勞動關(guān)系，無論男女，使用者都必須處理生育保險，支付生育保險費。男職工的生育保險有什么用許多男職工都表示不理解，生育保險對自己到底有什么用，其實繳了生育險，還是有好處的：1、全職太太可享受費用報銷最大的用處：如果懷孕的妻子并沒有參加工作，也沒有繳納生育保險，那么老公繳納的生育保險可以報銷妻子所有的醫(yī)療費用，這個醫(yī)療費用包括妻子生孩子，或者流產(chǎn)時的所有費用。領(lǐng)取方法：帶上計劃生育部門發(fā)行的計劃生育證明書、身份證明書、醫(yī)院發(fā)行的嬰兒出生（死亡）證明書、生育醫(yī)療費用收據(jù)（收據(jù)）、費用清單、門診病歷、出院總結(jié)等原始資料，工作所在地的社會保險局處理。2、領(lǐng)取津貼其實生育險包括兩部分，除了生育醫(yī)療保險，還有生育津貼。母親們生完孩子后，需要休產(chǎn)假，產(chǎn)假期間享受生育補貼。男性員工享受生育清算程序的男性員工持有本人和配偶的居民身份證明書結(jié)婚證明書、生育部門發(fā)行的生育狀況證明書或第一生育證明書、新生兒出生醫(yī)學(xué)證明書、出院記錄、費用明細(xì)清單（以上資料都需要原件和復(fù)印件）和本人的醫(yī)療證明書、原始收據(jù)、配偶戶籍所在地街道（町）發(fā)行的沒有工作單位、沒有固定收入來源證明書、本人社會保險關(guān)系所在地的市社會保險經(jīng)營機構(gòu)辦理一次性生育補貼申請手續(xù)。社會保險經(jīng)營機構(gòu)審查后，印刷男性員工一次性生育補貼支付表，男性員工簽字確認(rèn)后領(lǐng)取補貼金額。

《中華人民共和國社會保險法》 第五十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。 第五十四條 用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。 生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。 第五十五條 生育醫(yī)療費用包括下列各項： （一）生育的醫(yī)療費用； （二）計劃生育的醫(yī)療費用； （三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他項目費用。 第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼： （一）女職工生育享受產(chǎn)假； （二）享受計劃生育手術(shù)休假； （三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。