離職申請書領(lǐng)導不簽字怎么辦
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1.辭職信給領(lǐng)導簽字，寫什么都行，即便寫不同意辭職也可以。簽字后自己保留一份。2.提交書面辭職信時做好現(xiàn)場對話錄音，盡量誘導老板說出如辭職一律不批等可以作為證據(jù)的話。3.不簽就通過郵局特快專遞發(fā)送辭職信，單件上注明是XXX辭職通知書，并注明收件人姓名、聯(lián)系方式、公司全稱和詳細地址。快遞回執(zhí)即可作為辭職信送達證據(jù)，此為法律認可。有了以上證據(jù)，在30天（試用期3天）后公司要給你辦理離職手續(xù)，同時還需一次性結(jié)清的應得工資。如果公司不同意，你可以去勞動仲裁機構(gòu)或勞動監(jiān)察隊投訴公司。
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可以，但需提前三十天以書面形式通知用人單位。用人單位不支付你工資或不為你辦理離職手續(xù)，你可以通過申請勞動仲裁解決，需保留好辭職申請。
可以通過遞交紙質(zhì)離職申請、郵件、郵遞等多種方式給直系領(lǐng)導，正式提出離職，并同步抄送相關(guān)信息給人資中心，明確提出離職申請，就算領(lǐng)導不簽字，30天后依舊可以離職。還可以通過勞動仲裁解決。
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離職申請書不簽字怎么辦根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，勞動者想辭職走人，只需要主動與單位協(xié)商一致即可，但一般主動辭職的話就不能享受法定的經(jīng)濟補償金。如果單位不同意勞動者辭職，勞動者堅持要辭職，則必須提前30日以書面形式通知用人單位，通知完經(jīng)過30天勞動者就可以自然與用人
2020.06.02 692 -
辭職申請書需要領(lǐng)導簽字嗎一個月前提交辭職申請書，不需要領(lǐng)導批就可以能辭職。勞動者辭職是不需要經(jīng)過用人單位同意和批準的，提出辭職是勞動合同法賦予勞動者的合法權(quán)利，勞動者依法提出辭職申請后，公司應積極的為員工辦理離職手續(xù)，無權(quán)拒絕員工的離職申請。如果用人單位不批準的，
2020.11.30 1,614 -
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離職申請書領(lǐng)導不同意怎么辦
辭職不需要單位批準，批不批無所謂，關(guān)鍵是辭職信要有人簽收，做為依法提出解除勞動合同的證明，1.辭職信給領(lǐng)導簽字，寫什么都行，即便寫不同意辭職也可以。簽字后自己保留一份。2.提交書面辭職信時做好現(xiàn)場對話
2022-03-16 15,340 -
離職報告領(lǐng)導不簽字怎么辦
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2022-01-27 15,340 -
工廠離職領(lǐng)導不簽字怎么辦
工廠離職領(lǐng)導不簽字也可以解除勞動合同。如果員工提前一個月（試用期提前三天）書面向單位申請離職，或者與單位協(xié)商經(jīng)過單位同意，或者單位有違法情形的，當事人都可以離職。單位故意刁難不讓離職，是違法的，可以去
2022-07-13 15,340 -
辭職領(lǐng)導不簽字怎么辦?
勞動者辭職領(lǐng)導不簽字的，勞動者向工會投訴是有用的，勞動者最好通過快遞的形式給用人單位郵寄一份辭職書，保留好快遞詳情單以及復印一份辭職書，辭職到期以后，要求用人單位支付其工資以及為其辦理離職手續(xù)?！吨腥A
2022-03-22 15,340
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離職書面申請怎么寫離職，指的是勞動者向所在單位提出解除勞動關(guān)系或者勞動合同的行為。辭職有三種情況：1、員工根據(jù)自己的選擇，提前30天以書面形式通知所在單位解除勞動關(guān)系； 2、如用人單位對員工威脅或者暴力行為強迫其勞動、或不按合同約定支付工資等，員工可隨時向用
248,304 2022.04.15 -
00:55
公司不批準離職申請怎么辦公司不批準離職申請，有以下的兩種解決方法： 1、員工可以先和公司進行協(xié)商； 2、協(xié)商不成的，那么員工可以提起勞動爭議仲裁； 3、員工對勞動仲裁結(jié)果不服的，那么申請勞動保障監(jiān)察，要求公司履行法定義務。 一般情況下，勞動者需要提前三十天，通過書
4,274 2022.05.11 -
01:05
男方不簽字離婚怎么辦男方不簽字離婚，女方可以起訴離婚。夫妻一方要求離婚的，可以由有關(guān)組織進行調(diào)解或者直接向人民法院提起離婚訴訟。只要男方收到人民法院的相關(guān)法律文書，即使不簽字，法院也會依法進行判決。男方拒不在送達證明上簽字的，人民法院會把宣布送達有關(guān)法律文書，
2,209 2022.05.11
