女職工因生育下崗待工期間要如何支付工資
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女職工因生育下崗待工期間參加生育保險(xiǎn)的，依法領(lǐng)取生育津貼；沒(méi)有參加生育保險(xiǎn)的，由企業(yè)照發(fā)原工資。 生育津貼是指國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開(kāi)工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。
女職工因生育下崗待工期間參加生育保險(xiǎn)的，依法領(lǐng)取生育津貼；沒(méi)有參加生育保險(xiǎn)的，由企業(yè)照發(fā)原工資。生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付。生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。
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女職工生育期間怎么支付工資？女職工生育期間工資支付根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條第一款規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付?！?/p>
2020.08.23 173 -
女職工生育期間怎么支付工資女職工生育期間的工資，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
2020.12.26 183 -
待崗期間工資是如何支付的呢勞動(dòng)者待崗期間，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資；超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，勞動(dòng)者沒(méi)有提供正常勞動(dòng)，應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理；提供正常勞動(dòng)，支付報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
2020.01.07 196
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女職工因生育下崗待工期間如何支付工資
如果單位為職工繳納了生育保險(xiǎn)，女職工因生育下崗待工期間可依法領(lǐng)取生育津貼；沒(méi)有繳納生育保險(xiǎn)的，由企業(yè)照發(fā)原工資。生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付。生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用
2022-06-03 15,340 -
女職工因生育下崗待工期間工資怎樣支付？
如果單位為職工繳納了生育保險(xiǎn)，女職工因生育下崗待工期間可依法領(lǐng)取生育津貼；沒(méi)有繳納生育保險(xiǎn)的，由企業(yè)照發(fā)原工資。生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付。生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用
2022-07-11 15,340 -
女職工因生育下崗待工期間內(nèi)應(yīng)該如何取得生育保險(xiǎn)
女職工因下崗待工期間參加生育保險(xiǎn)的，依法領(lǐng)取生育津貼；未參加生育保險(xiǎn)的，由企業(yè)按原工資支付。生育津貼按用人單位上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付。生育或流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用由生育保險(xiǎn)基金支付；未參
2021-12-30 15,340 -
女職工生育期間怎么支付工資
女職工生育期間工資支付根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條第一款規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照
2022-06-11 15,340
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工傷職工的工傷待遇由誰(shuí)支付工傷職工的工傷待遇由誰(shuí)支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么大部分工傷待遇是由國(guó)家支付的，只有小部分費(fèi)用由用人單位支付。如果用人單位沒(méi)有按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,352 2022.05.11 -
00:52
員工工傷期間工資如何發(fā)放工傷治療期間的工資，一般會(huì)讓勞動(dòng)者所在的用人單位發(fā)放，并且原工資福利待遇不變。工傷治療期間工資的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工傷導(dǎo)致的停工留薪待遇期間，一般不超過(guò)12個(gè)月。即使有特殊情況允許延長(zhǎng)，最多也只能再延長(zhǎng)12個(gè)月。
3,476 2022.04.17 -
00:51
職工發(fā)生工傷如何賠償發(fā)生工傷后所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果單位沒(méi)有申請(qǐng)的，可以由工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在一年內(nèi)進(jìn)行申請(qǐng)。傷者經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞
815 2022.06.22
