怎樣證明被公司辭退了
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讓單位出具的離職證明來證明是被辭退的，法律規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明； 或者在辦理工作交接過程中，在工作交接單上寫上離職原因?yàn)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/13487340995788899153.html">辭退，并想辦法讓單位蓋章。
《勞動(dòng)合同法》第50條，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。
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單位出具的離職證明可以證明被公司辭退了，相關(guān)法律規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動(dòng)合同的同時(shí)出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明。
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被公司辭退了怎樣賠償被公司辭退分以下情形索賠：用人單位辭退屬于《勞動(dòng)合同法》第四十六條情形之一，向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)用人單位支付積極補(bǔ)償金；用人單位違法辭退，向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)用人單位以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為基礎(chǔ)支付兩倍賠償金；用人單位過失性辭退，不需要支付賠償。
2020.05.31 159 -
我怎么證明公司辭退我了讓單位出具的離職證明來證明是被辭退的，法律規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明；或者在辦理工作交接過程中，在工作交接單上寫上離職原因?yàn)椤稗o退”，并想辦法讓單位蓋章。
2020.10.20 169 -
被公司無故辭退怎么寫證明勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁時(shí)，實(shí)行誰(shuí)主張誰(shuí)舉證，并且對(duì)關(guān)于隸屬關(guān)系的證據(jù)，實(shí)行舉證倒置；如果公司說勞動(dòng)者自己離職，需要進(jìn)行舉證，否則勞動(dòng)仲裁委不予認(rèn)可，對(duì)勞動(dòng)者主張的公司非法解除勞動(dòng)合同，予以認(rèn)可，并且支付勞動(dòng)者賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)
2020.09.27 154
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如何證明被公司辭退了
讓單位出具的離職證明來證明是被辭退的，法律規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明； 或者在辦理工作交接過程中，在工作交接單上寫上離職原因?yàn)檗o退，并想辦法讓單位蓋章。
2022-06-03 15,340 -
被公司辭退怎么拿到辭退證明
在實(shí)踐中當(dāng)你無法正常得到辭退證明的時(shí)候，可以采取變通的辦法取到辭退證明，建議采用以下幾種方法取證： 一、工作交接單 在辦理工作交接過程中，在工作交接單上寫上離職原因?yàn)椤稗o退”，并想辦法讓單位蓋章或者法
2022-02-15 15,340 -
被公司辭退了公司怎樣補(bǔ)償
勞動(dòng)者被公司非過失性辭退的，公司要按勞動(dòng)者在公司的工作年限來補(bǔ)償，每滿一年就支付一個(gè)月的工資；六個(gè)月以上不滿一年的，付一月的工資；不滿六個(gè)月的，則付半個(gè)月的工資。如果是被過失性辭退的，則沒有補(bǔ)償。
2022-06-24 15,340 -
被公司辭退了會(huì)怎么樣？
勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金。如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁： 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印
2022-04-12 15,340
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00:50
被辭退有離職證明么被辭退有離職證明。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，為員工出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明；如果單位拒不出具上述證明的，則由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。離職證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的書面證明，是
6,124 2022.05.11 -
01:06
在公司做了5年被辭退怎么賠償在公司做了5年，被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：1、如果是用人單位主動(dòng)向勞動(dòng)者提出解除合同，并且與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，此時(shí)用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2、勞動(dòng)合同履行期間單位不能夠無故辭退員工，只有符合法定的條件和程序公司才可以辭退員工，
9,535 2022.04.17 -
01:13
懷孕期間被公司辭退了該怎么辦懷孕期間被公司辭退可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，要求回單位繼續(xù)工作，并且可以要求用人單位安排適合孕婦體質(zhì)的工作，不得降低工資。 公司不能僅以員工懷孕為由，要求解除與員工的勞動(dòng)合同。如果用人單位以此為由辭退懷孕女員工構(gòu)成違法解除，勞動(dòng)者有權(quán)要求繼續(xù)履
893 2022.06.15
