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這要不要提前通知我我是臨時工,一年多多月以前我想辭職,請問需要提前通知嗎

2022-04-08 15:22

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1、勞動者正常辭職分兩種方式:一是,依據(jù)規(guī)定提出解除勞動合同,也就是提前30天通知用人單位,不用單位批準(zhǔn)。但用人單位不承擔(dān)經(jīng)濟補償;二是,依據(jù)規(guī)定提出解除勞動合同,不用提前30天,也不用批準(zhǔn),可以立馬走人。而且,用人單位還必須按照勞動合同法第十六條第四十七條的規(guī)定,支付每工作一年一個月工資的經(jīng)濟補償金;2、所以,辭職理由建議你參照勞動合同法第三十八條、勞動合同法實施條例第十八條規(guī)定的情形來提出,比如:不簽勞動合同、不按國家規(guī)定安排勞動時間、不按時足額支付勞動報酬、惡意克扣勞動者的工資、濫罰款、加班不給加班工資、收取勞動者的押金、不按時為勞動者建立國家法定的社會保險等。3、如果已經(jīng)交了辭職書單位不批,你現(xiàn)在要做的是:第一,盡快想辦法要回你之前遞交的辭職書,我不知道你在辭書中寫了什么,但辭職的原因很重要,如果寫得不當(dāng)即使仲裁也會對你不利,何況既得利益還會受到損失。第二,重新寫一份“解除勞動關(guān)系通知”,主要內(nèi)容:(首先陳述上述辭職理由中的任何一條或兩條),依據(jù)勞動合同法的有關(guān)規(guī)定,提出解除勞動關(guān)系,請用人單位依據(jù)勞動合同法的有關(guān)規(guī)定足額支付拖欠的工資,按勞動合同法第四十六條、第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟補償金和拖欠工資,并按勞動合同法第五十條的規(guī)定,及時辦理離職手續(xù)。第三,“通知”必須讓單位簽收,他不簽就以掛號信或快遞的方式送達,確保留下通知送達的證據(jù)。你就可以走人了。4、按上述理由辭職,如果單位不按上述要求履行責(zé)任,不支付有關(guān)費用和工資,你就直接到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁(不收費,不用律師),通過勞動仲裁下達的裁決書,向單位索賠,如果還不賠,可申請法院強制執(zhí)行

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

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