簽了畢業(yè)生勞動合同能直接簽嗎
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畢業(yè)生可以不簽三方協(xié)議直接簽勞動合同，三方協(xié)議是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，并不是建立勞動關(guān)系之后必須簽訂的協(xié)議。畢業(yè)生可以與用人單位直接只簽訂勞動合同。
《勞動合同法》第十條，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。
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應(yīng)屆生還沒拿到畢業(yè)證的時候，是不能簽訂勞動合同的，只能和就業(yè)單位簽訂就業(yè)協(xié)議。在還沒拿到畢業(yè)證的時候還是在校生，與公司建立的都不是勞動關(guān)系，只是勞務(wù)關(guān)系；不具備勞動法中簽訂勞動合同的主體資格。
沒畢業(yè)可以直接簽勞動合同，但是在校生利用業(yè)余時間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，也可以不簽訂勞動合同。
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畢業(yè)生可以不簽三方協(xié)議直接簽勞動合同嗎畢業(yè)生可以不簽三方協(xié)議直接簽勞動合同，三方協(xié)議是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，并不是建立勞動關(guān)系之后必須簽訂的協(xié)議。畢業(yè)生可以與用人單位直接只簽訂勞動合同。
2020.09.02 450 -
應(yīng)屆生能直接簽勞動合同嗎應(yīng)屆生能直接簽勞動合同，勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。
2020.04.16 111 -
學(xué)生沒畢業(yè)能簽勞動合同嗎沒畢業(yè)不可以簽勞動合同。在校學(xué)生可以與單位簽訂勞務(wù)協(xié)議,或者簽訂實習(xí)協(xié)議,并在協(xié)議中規(guī)定雙方的權(quán)利義務(wù)。在校生利用業(yè)余時間勤工助學(xué),不視為就業(yè),未建立勞動關(guān)系,可以不簽訂勞動合同。
2020.03.01 384
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畢業(yè)生可以不簽勞動合同直接簽勞動合同嗎
畢業(yè)生可以不簽三方協(xié)議直接簽勞動合同，三方協(xié)議是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，并不是建立勞動關(guān)系之后必須簽訂的協(xié)議。畢業(yè)生可以與用人單位直接只簽訂勞動合同
2022-11-03 15,340 -
畢業(yè)生可以不簽合同直接簽勞動合同嗎？
畢業(yè)生可以不簽三方協(xié)議直接簽勞動合同，三方協(xié)議是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，并不是建立勞動關(guān)系之后必須簽訂的協(xié)議。畢業(yè)生可以與用人單位直接只簽訂勞動合同
2022-07-13 15,340 -
畢業(yè)生能不簽三方協(xié)議直接簽勞動合同嗎
畢業(yè)生可以不簽三方協(xié)議直接簽勞動合同，三方協(xié)議是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，并不是建立勞動關(guān)系之后必須簽訂的協(xié)議。畢業(yè)生可以與用人單位直接只簽訂勞動合同
2022-05-16 15,340 -
應(yīng)屆畢業(yè)生可以直接簽勞動合同嗎？
應(yīng)屆畢業(yè)生一般可以簽訂勞動合同。應(yīng)屆畢業(yè)生作為完全民事行為能力人，可以與用人單位簽訂勞動合同。但是，簽訂勞動合同必須是雙方的真實意圖，勞動合同的內(nèi)容不違反法律、法規(guī)和社會秩序。
2022-01-05 15,340
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01:23
學(xué)生沒畢業(yè)可以簽勞動合同嗎學(xué)生沒畢業(yè)不可以簽勞動合同。在校學(xué)生可以與單位簽訂勞務(wù)協(xié)議，或者簽訂實習(xí)協(xié)議，并在協(xié)議中規(guī)定雙方的權(quán)利義務(wù)。在校生利用業(yè)余時間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同。訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠
6,221 2022.05.11 -
01:12
簽了勞動合同直接走人會怎么樣簽了勞動合同就意味著，勞動合同要發(fā)生法律效力。這時候，勞動者和用人單位都應(yīng)當(dāng)按照合同的規(guī)定，履行自己的義務(wù)。如果沒有通知用人單位直接走人，勞動者造成單位損失，需要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任和賠償責(zé)任。根據(jù)勞動合同法第22條的規(guī)定，如果用人單位為勞動
3,280 2022.04.17 -
01:20
簽了勞務(wù)合同想辭職可以直接走嗎?簽了勞務(wù)合同想辭職，可以直接走。勞務(wù)合同不同于勞動合同，勞務(wù)合同的勞動者與用工者之間，形成的不是勞動關(guān)系，也不受《中華人民共和國勞動合同法》調(diào)整，而是適用《中華人民共和國民法典》。勞務(wù)合同相對于勞動合同，較為自由，不僅體現(xiàn)在用工上，在辭職上
12,913 2022.04.17
