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因工作失誤被單位辭退可以領(lǐng)失業(yè)保險金嗎?

2022-02-26 08:34

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因工作失誤被單位辭退可以領(lǐng)失業(yè)保險金。勞動者因為工作失誤被解除合同,是按《勞動合同法》第三十九條(三)項規(guī)定解除合同的,屬于非本人意愿中斷就業(yè),之前用人單位和勞動者繳納失業(yè)保險費(fèi)滿一年的,進(jìn)行失業(yè)和求職登記,可以領(lǐng)取失業(yè)保險金。《社會保險法》第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的,從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金:(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費(fèi)滿一年的;(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(三)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求的。人力資源社會保障部《實(shí)施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》第十三條失業(yè)人員符合社會保險法第四十五條規(guī)定條件的,可以申請領(lǐng)取失業(yè)保險金并享受其他失業(yè)保險待遇。其中,非因本人意愿中斷就業(yè)包括下列情形:(一)依照勞動合同法第四十四條第一項、第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;(二)由用人單位依照勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動合同的;(三)用人單位依照勞動合同法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;(四)由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的;(五)勞動者本人依照勞動合同法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;(六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

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