在勞動(dòng)仲裁中，公司如果不執(zhí)行裁決，當(dāng)事人可以采取哪些措施？
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根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理條例》的相關(guān)規(guī)定，仲裁庭在作出裁決后，需制作裁決書并將其送達(dá)給雙方當(dāng)事人。若當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服，則可在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴。若期滿不起訴，則裁決書即發(fā)生法律效力。當(dāng)事人應(yīng)對(duì)發(fā)生法律效力的裁決書予以履行。一方當(dāng)事人逾期不履行，另一方當(dāng)事人可申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。 如果勞動(dòng)仲裁裁決已經(jīng)生效，但企業(yè)拒不執(zhí)行，勞動(dòng)者則可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。根據(jù)《訴訟費(fèi)用交納辦法》第十四條的規(guī)定，申請(qǐng)費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。若單位拒不執(zhí)行仲裁結(jié)果，則勞動(dòng)者還可以向單位處以罰款，而對(duì)于單位主要負(fù)責(zé)人，則可以處以拘留的處罰措施。 在申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行過程中，產(chǎn)生的伙食費(fèi)、交通費(fèi)、律師費(fèi)、電信費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用，可以向被執(zhí)行人用人單位主張。
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勞動(dòng)仲裁執(zhí)行措施：凍結(jié)、劃撥存款；扣留、提留收入；查封、扣押、凍結(jié)、拍賣、變賣財(cái)產(chǎn)。勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。行政強(qiáng)制是指行政機(jī)關(guān)為了實(shí)現(xiàn)行政目的，依據(jù)法定職權(quán)和程序做出的對(duì)相對(duì)人的人身、財(cái)產(chǎn)和行為采取的強(qiáng)制性措施。
不予執(zhí)行仲裁裁決當(dāng)事人起訴是可以的。被申請(qǐng)人向人民法院提出不予執(zhí)行仲裁裁決的要求，必須提供確切的充分的證據(jù)，證明仲裁裁決違法。同時(shí)，執(zhí)行人員發(fā)現(xiàn)仲裁裁決有不予執(zhí)行事項(xiàng)，可以依職權(quán)調(diào)查、收集證據(jù)。 【溫馨提示】當(dāng)前回復(fù)為大多數(shù)情況的參考答案，若未能解決您的法律問題，？建議直接咨詢律師，5分鐘快速響應(yīng)，問題解決率更高。
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勞動(dòng)仲裁的執(zhí)行措施是什么？仲裁裁決發(fā)生效力，一方當(dāng)事人不執(zhí)行，另一方當(dāng)事人可以向人民法院提起強(qiáng)制執(zhí)行的申請(qǐng)。一般勞動(dòng)仲裁的執(zhí)行措施如下： 1、凍結(jié)、劃撥存款； 2、扣留、提留收入； 3、查封、扣押、凍結(jié)、拍賣、變賣財(cái)產(chǎn)。
2020.10.19 166 -
勞動(dòng)仲裁包含什么執(zhí)行措施1、凍結(jié)、劃撥存款 2、扣留、提留收入 3、查封、扣押、凍結(jié)、拍賣、變賣財(cái)產(chǎn)因此，仲裁裁決發(fā)生效力，一方當(dāng)事人不執(zhí)行，另一方當(dāng)事人可以向人民法院提起強(qiáng)制執(zhí)行的申請(qǐng)。
2024.06.07 27 -
勞動(dòng)仲裁裁決結(jié)果有哪些勞動(dòng)仲裁裁決結(jié)果具體如下： 1、如果雙方同意調(diào)解，并且能達(dá)成一致，當(dāng)庭就可以制定調(diào)解書，雙方簽字加蓋組織印章，調(diào)解書就馬上生效。生效后雙方不得悔改，就是沒有上訴機(jī)會(huì)； 2、如果一方不同意調(diào)解，仲裁庭可以直接裁決，出裁定書。一般不會(huì)當(dāng)庭裁決，
2023.02.16 25
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在勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行后，對(duì)方未能按時(shí)履行裁決，申請(qǐng)人可以采取哪些措施？
如果你在勞動(dòng)爭(zhēng)議中打贏了官司并且對(duì)方尚未上訴,那么判決即刻生效。但是,如果對(duì)方不愿意履行判決,你就需要尋求中華人民共和國(guó)人民法院的幫助,申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。首先,你需要向法院提交一份書面申請(qǐng)執(zhí)行書,同時(shí)提供
2024-11-06 15,340 -
不服仲裁裁決應(yīng)采取什么措施？
根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第四十八條規(guī)定：勞動(dòng)者對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。同時(shí)，根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第四十九條規(guī)定：用人單位有證據(jù)證明仲裁裁決有
2021-08-05 15,340 -
當(dāng)當(dāng)事人對(duì)案外人執(zhí)行異議裁定不服時(shí)，他們可以采取以下措施：
如果您對(duì)執(zhí)行異議裁定的裁決提出異議，根據(jù)我國(guó)《民事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定，您可以向上級(jí)法院申請(qǐng)復(fù)議。首先，關(guān)于管轄權(quán)異議被駁回后能否進(jìn)行上訴的問題。在這種情況下，被駁回的上訴方可以向上級(jí)法院申請(qǐng)復(fù)議，而對(duì)
2024-11-06 15,340 -
對(duì)于最新的勞動(dòng)仲裁不服應(yīng)當(dāng)采取什么措施
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件應(yīng)當(dāng)遵循先仲裁后起訴的原則。對(duì)于勞動(dòng)仲裁結(jié)果不服的，可以參照以下規(guī)定執(zhí)行。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法：第四十七條下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力
2022-10-05 15,340
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00:51
哪些爭(zhēng)議可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的爭(zhēng)議如下： 1、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系是否存在的爭(zhēng)議； 2、因工作時(shí)間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭(zhēng)議； 3、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用是否合理而發(fā)生的爭(zhēng)議。 當(dāng)事人可以提出書面申訴，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)將審查其申訴是否符合受理?xiàng)l件，并
1,256 2022.09.09 -
01:11
大連勞動(dòng)仲裁在哪大連勞動(dòng)仲裁在大連市西崗區(qū)英華街49號(hào)。仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)書后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延長(zhǎng)期限不
3,437 2022.06.22 -
00:56
公司調(diào)崗可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進(jìn)行調(diào)整的。因?yàn)閸徫辉趧趧?dòng)合同中進(jìn)行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動(dòng)合同的約定。另外，如果公司確實(shí)因?yàn)榭陀^情況發(fā)生變化進(jìn)行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔(dān)一個(gè)舉證責(zé)任證明其調(diào)
4,772 2022.04.17
