法律允許誤工費(fèi)期間上班嗎是否有工作
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
誤工費(fèi)期間上班是不可以的，但公司允許的情況除外誤工費(fèi)通俗地說(shuō)就是你因公受傷沒(méi)辦法上班而缺少經(jīng)濟(jì)收入才對(duì)你實(shí)施的補(bǔ)助。最高院《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第二十條規(guī)定，誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日的前一天。 在具體的案件，法官自由裁量權(quán)的行使是決定誤工時(shí)間的最后結(jié)果，法院在裁判案件時(shí)可以參照有關(guān)部門規(guī)章，但主要是根據(jù)受害者的傷情以及醫(yī)生的意見(jiàn)、或鑒定結(jié)論來(lái)判斷誤工時(shí)間。 但要注意，對(duì)方如果知道你堅(jiān)持上班，可能會(huì)對(duì)你的誤工時(shí)間提出異議，因此，你最好對(duì)此有所防范：你只是到單位去看看，并不是正式上班。 我們國(guó)家對(duì)于誤工費(fèi)的相關(guān)規(guī)定是非常的完善的，對(duì)于誤工費(fèi)我們大家都知道是可以不用去上班的，因?yàn)檎`工費(fèi)就是為了補(bǔ)償不能上班的所賠償?shù)馁M(fèi)用。對(duì)于誤工費(fèi)期間上班我們?cè)诜缮蠎?yīng)該是不允許的，所以我們?cè)谡`工費(fèi)期間盡量還是不要去上班。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
誤工費(fèi)期間上班法律允許，但是一般誤工費(fèi)期間指的是不能工作的期間，如果去上班的，那么相應(yīng)的則證明可以工作，這個(gè)誤工費(fèi)期間就不存在，也就無(wú)法申請(qǐng)這個(gè)期間的誤工費(fèi)。
申請(qǐng)誤工費(fèi)提前上班是屬于不合法的，誤工費(fèi)的賠償主要就是針對(duì)于在受傷的期間不能工作而給的費(fèi)用，只要上班的話那么就不能進(jìn)行申請(qǐng)，不然的話就不符合法律規(guī)定的條款，另一方是可以要回這筆補(bǔ)償?shù)摹?/p>
-
誤工費(fèi)上班時(shí)間規(guī)定法律允許嗎？法律允許受害人在其所主張的誤工費(fèi)的期間去上班，但是如果受害人去上班的，那么無(wú)法申請(qǐng)這個(gè)期間的誤工費(fèi)。只能就其實(shí)際的誤工時(shí)間內(nèi)的損失來(lái)主張賠償。
2020.01.17 161 -
在工作上班期間誤工費(fèi)如何算在工作上班期間誤工費(fèi)算法如下：?jiǎn)T工在工作或上下班期間受傷的，可以申請(qǐng)誤工費(fèi)，誤工費(fèi)的支付方由員工所在單位負(fù)責(zé)。 職工因工作受到事故傷害或者職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，原工資福利待遇在停工留薪期內(nèi)不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般
2022.04.16 1,083 -
法律上是否允許工程轉(zhuǎn)包法律上不允許工程轉(zhuǎn)包。工程轉(zhuǎn)包是：工程承包單位承包建設(shè)工程后不履行合同約定的責(zé)任和義務(wù)，未經(jīng)發(fā)包方同意將其承包的全部建設(shè)工程轉(zhuǎn)給他人或者將其承包的全部建設(shè)工程肢解以及以分包的名義分別轉(zhuǎn)給其他單位承包并不對(duì)所承包工程的技術(shù)、管理、質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)承
2020.10.19 153
-
誤工費(fèi)期間上班法律允許嗎
法律允許受害人在其所主張的誤工費(fèi)的期間去上班，但是如果受害人去上班的，那么無(wú)法申請(qǐng)這個(gè)期間的誤工費(fèi)。只能就其實(shí)際的誤工時(shí)間內(nèi)的損失來(lái)主張賠償。
2022-05-16 15,340 -
法律允許誤工費(fèi)期間上班嗎？
誤工費(fèi)期間上班是不可以的，但公司允許的情況除外誤工費(fèi)通俗地說(shuō)就是你因公受傷沒(méi)辦法上班而缺少經(jīng)濟(jì)收入才對(duì)你實(shí)施的補(bǔ)助。最高院《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第二十條規(guī)定，誤工時(shí)間根據(jù)受
2022-07-05 15,340 -
法律允許誤工費(fèi)期間上班嗎
誤工費(fèi)期間上班是不可以的，但公司允許的情況除外誤工費(fèi)通俗地說(shuō)就是你因公受傷沒(méi)辦法上班而缺少經(jīng)濟(jì)收入才對(duì)你實(shí)施的補(bǔ)助。最高院《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第二十條規(guī)定，誤工時(shí)間根據(jù)受
2022-11-11 15,340 -
誤工費(fèi)法律允許嗎?
法律允許受害人在其所主張的誤工費(fèi)的期間去上班，但是如果受害人去上班的，那么無(wú)法申請(qǐng)這個(gè)期間的誤工費(fèi)。只能就其實(shí)際的誤工時(shí)間內(nèi)的損失來(lái)主張賠償。
2022-11-11 15,340
-
01:12
工傷期間誤工費(fèi)有嗎工傷期間沒(méi)有誤工費(fèi)。工傷并不會(huì)導(dǎo)致職工的工資損失，因此也就不存在誤工費(fèi)的賠償。 1、職工因工作遭受事故傷害接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、職工遭遇工傷，單位還是要向職工支付工資，一般是按照職工工
1,480 2022.06.15 -
01:03
隱形股東在法律上允許嗎隱形股東，從法律上來(lái)說(shuō)是隱名股東，也是實(shí)際投資人，是指按照書(shū)面或者口頭協(xié)議，來(lái)委托他人代其持有股權(quán)者。 隱名股東在法律上是允許的，但是，當(dāng)隱名股東的權(quán)利受到損害時(shí)，向法院提起確認(rèn)之訴將要承擔(dān)較大的風(fēng)險(xiǎn)。 隱名股東可以采取以下措施，來(lái)保護(hù)自己
1,035 2022.05.27 -
00:47
工傷期間誤工費(fèi)怎么算誤工費(fèi)根據(jù)誤工時(shí)間和收入狀況確定，工傷期間誤工費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)具體為： 1、職工發(fā)生工傷，可以要求工傷保險(xiǎn)基金或者用人單位支付停工留薪期間的工資，相當(dāng)于誤工費(fèi)； 2、誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定； 3、有固定收入的，誤工費(fèi)
2,456 2022.11.21
