工傷社保分中心能承擔(dān)哪些賠償責(zé)任？
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1、治療費和康復(fù)費用； 2、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； 3、傷殘輔助器具費； 4、以及生活護理費等。 5、但只有在單位依法為勞動者繳費的情形下才由社保經(jīng)辦機構(gòu)支付上述賠償。
《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付： （一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用； （二）住院伙食補助費； （三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； （四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用； （五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費； （六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； （七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金； （八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金； （九）勞動能力鑒定費。
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職工發(fā)生工傷，由職工受到傷害時工作的單位依法承擔(dān)工傷保險責(zé)任。
根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對于員工在工作中受傷，公司賠償包括：護理費、停工留薪工資、一次性傷殘就業(yè)補助金。其具體賠償標(biāo)準(zhǔn)請參考《工傷保險條例》，具體賠償金額以實際為準(zhǔn)。
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