工傷基本工資是多少
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
工傷期間的工資不一定是基本工資，可能還包括獎(jiǎng)金、績(jī)效工資等。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
工傷基本工資是和受傷之前的工資待遇一樣的。職工受工傷暫停工作的，在醫(yī)治工傷的期間，包含住院期間及出院之后的休養(yǎng)期間，就是停工留薪期，按照受到事故的傷害前正常工作期間的工資福利待遇不變，由所在的單位每個(gè)月給予支付。
工傷基本工資是和受傷之前的工資待遇一樣的。職工受工傷暫停工作的，在醫(yī)治工傷的期間，包含住院期間及出院之后的休養(yǎng)期間，就是停工留薪期，按照受到事故的傷害前正常工作期間的工資福利待遇不變，由所在的單位每個(gè)月給予支付。工傷職工的停工留薪期應(yīng)該憑職工就診的簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，或者是簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)所出具的休養(yǎng)證明進(jìn)行確定。
-
受傷工人的誤工工資基本是多少工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)工人的收入還有誤工個(gè)時(shí)間來確定。誤工的時(shí)間由醫(yī)院出具的證明來確定，工人如果有固定收入的話，按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。如果沒有固定收入的話，按照最近三年的平均收入計(jì)算。
2020.11.10 135 -
基本工資是多少天？由勞動(dòng)者與用人單位參照本地區(qū)同崗位職工工資水平在勞動(dòng)合同中約定。用人單位工資分配遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬和最低工資保護(hù)制度，依法自主確定本單位工資分配形式和水平。
2020.12.10 472 -
工傷工資是基本工資嗎工傷工資的發(fā)放不是按照基本工資進(jìn)行發(fā)放的，工傷工資按工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月工資計(jì)算，本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算，本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的
2021.04.28 964
-
工傷賠償基本工資是多少
上班之后為什么不干活，既然能上班就能工作，拿正常工資，而不是基本工資。如果過年后離職需要查詢你們當(dāng)?shù)厣绫Ｕ撸海ǘ﹦趧?dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金
2022-03-11 15,340 -
廣州基本工資多少是多少
兩年后，廣東再次提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增長(zhǎng)率為19％。廣東省人力資源和社會(huì)保障廳宣布，從2015年5月1日起，廣東將調(diào)整企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，具體分為四個(gè)檔次。其中，廣州實(shí)行
2021-11-11 15,340 -
杭州基本工資是多少
最低基本工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)17元。杭州最低基本工資標(biāo)準(zhǔn)是指用人單位在法定工作時(shí)間或者依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的最低勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采用月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種
2021-11-12 15,340 -
基本工資是2300, 加班工資是多少
1、基本工資是2300,加班工資按勞動(dòng)法計(jì)算：（2300元/21.75天/8小時(shí)）=13.218元，分別乘150%、200%、300%就是你晚上加班，休息日加班，法定假日加班的每小時(shí)工資了。2、《勞動(dòng)
2022-03-11 15,340
-
01:02
繳納五險(xiǎn)一金是基本工資還是實(shí)發(fā)工資繳納五險(xiǎn)一金是實(shí)發(fā)工資。五險(xiǎn)一金是按照實(shí)際工資交的，這里所講得實(shí)際工資指的是工資總額。對(duì)于普通企業(yè)來說，職工本人的繳費(fèi)基數(shù)是，基本上用人單位上年度以貨幣形式發(fā)放給職工的工資待遇的月均值。包含了社保、公積金個(gè)人部分、個(gè)人所得稅在內(nèi)的全部應(yīng)發(fā)工
19,700 2022.05.11 -
00:58
社?；鶖?shù)是稅前工資還是稅后工資社?；鶖?shù)是稅前工資。社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)是按照職工上一年度的所有工資性收入所得的月均金額來進(jìn)行計(jì)算的。全國的社保繳費(fèi)基數(shù)是不一樣的，繳費(fèi)的基數(shù)不同，繳納的金額也是不同的。職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)有不同的繳費(fèi)基數(shù)，從60%到300%之間。醫(yī)療保險(xiǎn)分為三個(gè)
7,249 2022.05.11 -
01:12
建筑工地工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少如果在建筑工地上發(fā)生工傷事故，具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)需要根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》進(jìn)行確定。除了醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)等賠償，條例中規(guī)定了不同額度的賠償。如果按照工傷傷殘等級(jí)劃分，則一次性傷殘補(bǔ)助金及每個(gè)月領(lǐng)取的傷殘津貼隨著工傷等級(jí)不同，從一
4,085 2022.04.15
