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國慶補(bǔ)課違法嗎?怎么規(guī)定?

2023-09-13 08:25

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專業(yè)分析:

國慶補(bǔ)課對教職工來說,用人單位法定節(jié)假日強(qiáng)制安排勞動者加班的,違法,可以向勞動行政部門舉報;對學(xué)生來說不違法,但違規(guī),可以進(jìn)入當(dāng)?shù)亟逃志W(wǎng)站或上級教育行政部門網(wǎng)站進(jìn)行投訴。

法律依據(jù):

《中華人民共和國勞動法》第四十一條 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,但是每月不得超過36小時。 《中華人民共和國勞動法》第九十條 用人單位違反本法律規(guī)定,延長勞動者工作時間的,由勞動行政部門給予警告,責(zé)令改正,并可以處以罰款。

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國慶補(bǔ)課對教職工來說,用人單位在法定節(jié)假日強(qiáng)制安排勞動者加班的,違法,可以向勞動行政部門舉報;對學(xué)生來說不違法,但違規(guī),可以進(jìn)入當(dāng)?shù)亟逃志W(wǎng)站或上級教育行政部門網(wǎng)站進(jìn)行投訴。

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