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我給我老板打工他沒發(fā)我工資了我該怎么辦

2022-11-02 09:57

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勞動合同法》第30條:用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/10248891894764364292.html">申請支付令,人民法院應當依法發(fā)出支付令?!秳趧雍贤ā返?8條:用人單位對勞動者未及時足額支付勞動報酬的,勞動者可以解除勞動合同?!秳趧臃ā返?1條:用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的,由勞動行政部門責令其支付勞動者的工資報酬、經濟補償,并可以責令其支付賠償金: (1)克扣或者無故拖欠勞動者工資的; (2)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的; (3)低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標準支付勞動者工資的; (4)解除勞動合同后,未依照本法規(guī)定給予勞動者經濟補償?shù)摹!笨梢钥闯?,無故拖欠職工工資,資方要支付拖欠工資、補償金(25%拖欠工資額),必要時還要支付賠償金(但要以造成實際損害為前提)。

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北京市京師律師事務所

勞動者可以通過以下方式來主張和維護自己的權利: (1)勞動者可以向有管轄權的仲裁委員會就上述事項申請勞動仲裁,申請仲裁的時效期間為一年。 (2)在企業(yè)拖欠或者未足額支付勞動報酬的情況下,勞動者除可以向仲裁委員會申請仲裁之外,還可以依據勞動合同法的規(guī)定向當?shù)赜泄茌牂嗟幕鶎尤嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?(3)可以直接向人民法院起訴。

豐培銘律師

天津東方律師事務所

辭職老板不給工資的處理辦法是:勞動者可以向當?shù)貏趧有姓块T投訴,勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況??梢韵蛑俨梦暾堉俨?,勞動者還可以直接向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?/p>

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