用人單位自愿放棄社保合同是否有效
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員工自愿放棄社保協(xié)議沒有法律效力。員工自愿放棄社保的承諾違反法律強(qiáng)制性規(guī)定，所以其承諾是無效的，承諾無效因此訂立的協(xié)議自然也就是無效的，所以即使達(dá)成了員工自愿放棄社保的協(xié)議單位也要為員工繳納社保。繳費(fèi)單位補(bǔ)辦申報(bào)手續(xù)后，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十二條 用人單位未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，按照該單位上月繳費(fèi)額的百分之一百一十確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額；繳費(fèi)單位補(bǔ)辦申報(bào)手續(xù)后，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。
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根據(jù)我國現(xiàn)行法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者如果是自愿放棄社會(huì)保險(xiǎn)的，需要繳交社保費(fèi)用的用人單位是需要承擔(dān)法律責(zé)任的。因?yàn)橛萌藛挝粸閯趧?dòng)者繳交社會(huì)保險(xiǎn)是法定的義務(wù)，不能通過當(dāng)事人的意思表示進(jìn)行免除，即勞動(dòng)者自愿放棄社會(huì)保險(xiǎn)是無效的。
不能。由于用人單位對勞動(dòng)者繳納的社保費(fèi)有代扣代繳的法定義務(wù)，即便勞動(dòng)者承諾不要求用人單位繳納社保費(fèi)，也不能免除用人單位依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。
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自愿放棄社保單位還用繳納嗎?《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定：社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。也就是說，用人單位一旦與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，用人單位就應(yīng)依法為其繳交社會(huì)保險(xiǎn)，職工放棄購買
2020.07.12 242 -
員工自愿放棄自愿繳納社保是否有效職工承諾不繳社保單位不繳算違法。雖然是職工個(gè)人承諾放棄社保，但該承諾違反法律強(qiáng)制性規(guī)定，所以其承諾是無效的。承諾無效單位不繳納社保自然就是違法的。
2020.07.15 347 -
公司簽合同自愿放棄社保有效嗎沒有法律效力。當(dāng)事人出具的自愿放棄社保的申請是沒有任何法律效力的，這個(gè)明顯違背了《社會(huì)保險(xiǎn)法》，雖是個(gè)人意愿的表達(dá)但是違法所以沒有法律效力。用人單位不能以此改變其違法的事實(shí)
2020.04.04 509
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職工自愿放棄社保合同是否有效
職工自愿放棄社保協(xié)議沒有法律效力。職工自愿放棄社保的承諾違反法律強(qiáng)制性規(guī)定，所以其承諾是無效的，承諾無效因此訂立的協(xié)議自然也就是無效的，所以即使達(dá)成了職工自愿放棄社保的協(xié)議單位也要為職工繳納社保。繳費(fèi)
2022-06-12 15,340 -
社保自愿放棄合同的有效嗎？
員工自愿放棄社保協(xié)議沒有法律效力。員工自愿放棄社保的承諾違反法律強(qiáng)制性規(guī)定，所以其承諾是無效的，承諾無效因此訂立的協(xié)議自然也就是無效的，所以即使達(dá)成了員工自愿放棄社保的協(xié)議單位也要為員工繳納社保。繳費(fèi)
2022-05-28 15,340 -
員工自愿放棄社保合同是否有法律效力
員工自愿放棄社保協(xié)議沒有法律效力。員工自愿放棄社保的承諾違反法律強(qiáng)制性規(guī)定，所以其承諾是無效的，承諾無效因此訂立的協(xié)議自然也就是無效的，所以即使達(dá)成了員工自愿放棄社保的協(xié)議單位也要為員工繳納社保。繳費(fèi)
2022-05-13 15,340 -
單位自愿放棄社保申請書
員工簽屬自愿放棄社保申請書是否具有法律效力？ 企業(yè)要為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，現(xiàn)在已成為一個(gè)社會(huì)常識。實(shí)踐中有些企業(yè)為了降低成本，獲取最大利潤，往往不為企業(yè)員工繳納任何社保。為了逃避法律的打擊，有些企業(yè)主自
2022-04-24 15,340
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01:09
員工自愿放棄繳納社保的承諾函有法律效力嗎員工自愿放棄繳納社保的承諾函，違反了我國社會(huì)保險(xiǎn)法的強(qiáng)制性規(guī)定，屬于無效承諾，不具備法律效力。根據(jù)我國社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定，足額繳納、代扣代繳社保費(fèi)用，是用人單位的法定義務(wù)。如果用人單位不按時(shí)足額繳納社保費(fèi)用，社保征收機(jī)關(guān)有權(quán)責(zé)令用人單位限期繳
7,867 2022.04.17 -
01:01
用人單位試用期不交社保合法嗎用人單位試用期不交社保不合法。試用期間，只要?jiǎng)趧?dòng)者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。用人單位就應(yīng)該為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定
2,629 2022.05.11 -
01:30
社保掛單位和自己交有什么不同社保掛單位和自己交的不同如下： 1、繳費(fèi)種類不同。企業(yè)繳費(fèi)一般必須要繳納五險(xiǎn)，也就是養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)；而個(gè)人繳納社保只能繳納養(yǎng)老、醫(yī)療和工傷保險(xiǎn)； 2、繳費(fèi)比例。目前企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)，職工本人要繳納繳費(fèi)基數(shù)的
1,725 2022.05.11
