主動離職有沒有經(jīng)濟補償金呢
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沒有，失業(yè)保險金的領(lǐng)取是有條件的，首先要按照規(guī)定繳費滿一年，然后不是本人自己的意愿而離職的，最后是按規(guī)定辦理了失業(yè)登記。主動離職不符合領(lǐng)取條件。
《失業(yè)保險條例》第十四條 具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金： （一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的； （二）非因本人意愿中斷就業(yè)的； （三）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。 失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，按照規(guī)定同時享受其他失業(yè)保險待遇。
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沒有，失業(yè)保險金的領(lǐng)取是有條件的，首先要按照規(guī)定繳費滿一年，然后不是本人自己的意愿而離職的，最后是按規(guī)定辦理了失業(yè)登記。主動離職不符合領(lǐng)取條件。
主動辭職一般的情況下是沒有補償?shù)?，?yīng)視勞動者提出辭職的原因來看是否可以要求經(jīng)濟補償金。勞動者主動提出解除勞動合同的，用人單位可以不支付經(jīng)濟補償金，但如果用人單位存在過錯，用人單位應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。
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主動辭職離職的有沒有經(jīng)濟補償金勞動者被迫解除勞動合同應(yīng)當(dāng)獲得經(jīng)濟補償金，而因為其它勞動者自身原因自愿離職的，用人單位不用支付經(jīng)濟補償金。
2020.10.12 162
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主動離職有沒有經(jīng)濟補償金
一般主動離職沒有經(jīng)濟補償金的。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工
2022-03-28 15,340 -
主動離職有沒有經(jīng)濟補償？
沒有，失業(yè)保險金的領(lǐng)取是有條件的，首先要按照規(guī)定繳費滿一年，然后不是本人自己的意愿而離職的，最后是按規(guī)定辦理了失業(yè)登記。主動離職不符合領(lǐng)取條件。
2022-06-08 15,340 -
主動離職有沒有經(jīng)濟補償
沒有，失業(yè)保險金的領(lǐng)取是有條件的，首先要按照規(guī)定繳費滿一年，然后不是本人自己的意愿而離職的，最后是按規(guī)定辦理了失業(yè)登記。主動離職不符合領(lǐng)取條件。
2022-06-07 15,340 -
關(guān)于離職補償，主動離職的有沒有經(jīng)濟補償金
主動辭職一般沒有經(jīng)濟補償，但用人單位有下列情形之一的除外：用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)損害勞動者權(quán)益的；未及時足額支付勞動報酬的；未按照勞動合同提供勞動保護或者勞動條件的；其他。
2021-12-22 15,340
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01:24
經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金區(qū)別有哪些兩者的支付條件不同。用人單位向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，一般包括勞動者依法解除勞動合同、用人單位依法?zhí)行裁員、雙方共同協(xié)商解除勞動合同以及合同到期是否重新簽訂的情況。而賠償金是用人單位一方想解除勞動合同，勞動者可以選擇繼續(xù)履行合約，也可以不履行
4,144 2022.04.17 -
01:05
勞動合同法經(jīng)濟補償金《中華人民共和國勞動合同法》關(guān)于經(jīng)濟補償金的規(guī)定，具體情況如下： 1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償； 2、勞動
5,994 2022.04.17 -
01:11
勞動法經(jīng)濟補償金的規(guī)定經(jīng)濟補償金，指的是用人單位與員工解除勞動關(guān)系時，給予員工的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償金一般發(fā)生在勞動關(guān)系終止或解除后，用人單位按照《勞動合同法》的規(guī)定，一次性向員工支付經(jīng)濟上的補助。又可以被稱為“經(jīng)濟補償”。 經(jīng)濟補償金按照員工在本單位的工作年限，
9,094 2022.05.11
