勞動者辭職的時候需要注意些什么?
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辭職時勞動者需要注意的問題: 1、注意合同中有無雙方所約定的提前通知金和脫密期的規(guī)定,如有約定,員工提前通知的時間就應(yīng)當(dāng)依照雙方合同中所約定的提前通知期,而不再是三十日了。 2、書面通知書最好一式兩份,要求單位簽收后個人留存一份。 如果單位不簽收,建議用特快專遞的方式向單位寄一份,留存寄出的簽收憑證,寄出憑證單上要寫清寄出的是離職申請書。 3、在通知期內(nèi)應(yīng)正常上班。 4、積極辦理交接手續(xù),注意留存證據(jù)。 5、向單位索要離職證明書,不給的,單位要承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。
《勞動合同法》第三十七條規(guī)定,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。 勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
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辭職時勞動者需要注意的問題: 1、注意合同中有無雙方所約定的提前通知金和脫密期的規(guī)定,如有約定,員工提前通知的時間就應(yīng)當(dāng)依照雙方合同中所約定的提前通知期,而不再是三十日了。 2、書面通知書最好一式兩份,要求單位簽收后個人留存一份。 如果單位不簽收,建議用特快專遞的方式向單位寄一份,留存寄出的簽收憑證,寄出憑證單上要寫清寄出的是離職申請書。 3、在通知期內(nèi)應(yīng)正常上班。 4、積極辦理交接手續(xù),注意留存證據(jù)。 5、向單位索要離職證明書,不給的,單位要承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。
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勞動者辭職應(yīng)注意的地方: 1、注意合同中有無雙方所約定的提前通知金和脫密期的規(guī)定。 2、書面通知書最好一式兩份,要求單位簽收后個人留存一份。 3、在通知期內(nèi)應(yīng)正常上班。 4、積極辦理交接手續(xù),注意留存證據(jù)。 5、向單位索要離職證明書,不給的
2020.02.20 165
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勞動者辭職時需要注意什么
辭職時勞動者需要注意的問題: 1、注意合同中有無雙方所約定的提前通知金和脫密期的規(guī)定,如有約定,員工提前通知的時間就應(yīng)當(dāng)依照雙方合同中所約定的提前通知期,而不再是三十日了。 2、書面通知書最好一式兩份
2022-07-06 15,340 -
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辭職時勞動者需要注意的問題: 1、注意合同中有無雙方所約定的提前通知金和脫密期的規(guī)定,如有約定,員工提前通知的時間就應(yīng)當(dāng)依照雙方合同中所約定的提前通知期,而不再是三十日了。 2、書面通知書最好一式兩份
2022-11-04 15,340 -
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第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。解除合同最好按照規(guī)定的
2022-04-09 15,340 -
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1、辭職時間 《勞動合同法》第三十七條規(guī)定,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。當(dāng)然,如果雙方協(xié)商,公司同意勞動者不提前30天通知的除外。 2、試用期的離職時間 勞動合同法規(guī)定,
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