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工廠辭職可以工資結清嗎可以的。根據(jù)國家相關法律的規(guī)定，勞動者按照正常程序辭職的用人單位應該將工資一次性結清。但是如果是突然辭職給用人單位造成損失的話，在結清工資后勞動者應當承擔賠償責任。
2020.03.08 294 -
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員工離職是否要立即結清工資？員工離職工資應立刻結清。根據(jù)法律規(guī)定，勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資，不得克扣或者無故拖欠工資。
2020.04.13 331
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辭職需要立即結清工資嗎
完全可以要求公司立即結算，因為《工資支付暫行條例》第九條中規(guī)定：第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。也就是說按照法律規(guī)定必須在辦理離職手續(xù)的
2022-07-15 15,340 -
辭職后，需要立即結清工資嗎
關于上述問題的解析如下： 辭職后工資未結清可以要求公司寫一份欠條，但是我國法律有規(guī)定勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 根據(jù)《勞動部關于印發(fā)＜工
2022-06-13 15,340 -
辭職后工資可以立即結清嗎
辭職后工資未結清可以要求公司寫一份欠條，但是我國法律有規(guī)定勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 根據(jù)《勞動部關于印發(fā)＜工資支付暫行規(guī)定＞的通知》
2022-07-09 15,340 -
員工辭職后，可以立即結清工資嗎?
辭職后工資未結清可以要求公司寫一份欠條，但是我國法律有規(guī)定勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 根據(jù)《勞動部關于印發(fā)＜工資支付暫行規(guī)定＞的通知》
2022-07-07 15,340
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00:54
離職不給結清工資怎么辦離職不給結清工資，員工可以選擇以下維權途徑：1、向勞動行政部門投訴舉報：勞動監(jiān)察大隊有權責令單位限期支付；2、單方面解除勞動合同：單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：其中的第二條就是未及時足額支付勞動報酬的。也就是說就是如果老板未
5,156 2022.05.11 -
01:23
拖欠工資辭職工資怎么辦離職后用人單位故意拖欠工資的，勞動者可以與用人協(xié)商處理，如果協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁要求用人單位支付工資。發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履
980 2022.05.11 -
01:09
辭職了怎么禮貌的要工資辭職了禮貌的要工資的方式是，通過與用人單位協(xié)商或者他人調(diào)解的方式要工資。還可以通過以下方式要工資：1、向當?shù)貏趧泳只蛘邉趧颖O(jiān)察執(zhí)法大隊投訴舉報，要求用人單位支付工資；2、向勞動仲裁機構提起勞動仲裁處理；3、向人民法院提起訴訟處理，訴求用人單
8,348 2022.04.17
