合同到期辭職可以隨時(shí)走人嗎
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一般來說，正規(guī)的公司和企業(yè)會(huì)在合同到期前一個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同，如果勞動(dòng)者不愿意續(xù)簽合同，合同到期后直接走人就可以了。當(dāng)然了，各個(gè)公司或者企業(yè)都會(huì)有自己的規(guī)章制度，有的公司或企業(yè)會(huì)要求勞動(dòng)者在合同到期前一個(gè)月告知人力部門是否續(xù)簽，所以你最好問一下你所在的單位有沒有具體的要求。
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如果勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同到期后不愿續(xù)簽的，可以直接走人的，但應(yīng)當(dāng)完成工作交接。勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽，用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂或者主動(dòng)提出不續(xù)訂的情形除外。
勞動(dòng)合同到期可以隨時(shí)走人。勞動(dòng)合同到期后依法終止，終止后雙方應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定履行相應(yīng)的義務(wù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
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未簽勞動(dòng)合同可以隨時(shí)辭職走人嗎未簽勞動(dòng)合同的可以隨時(shí)辭職走人。 沒有簽訂書面勞動(dòng)合同的，為不定期勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者可以隨時(shí)終止勞動(dòng)關(guān)系。用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 法律規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支
2022.06.08 496 -
未簽勞動(dòng)合同可以隨時(shí)辭職走人嗎？沒簽勞動(dòng)合同辭職流程為： 1、勞動(dòng)者提前三十日書面通知用人單位離職。 2、勞動(dòng)者按約定辦理工作交接。 3、用人單位出具離職的證明。
2020.10.08 144
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合同到期提出辭職可以隨時(shí)走人嗎
一般來說，正規(guī)的公司和企業(yè)會(huì)在合同到期前一個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同，如果勞動(dòng)者不愿意續(xù)簽合同，合同到期后直接走人就可以了。當(dāng)然了，各個(gè)公司或者企業(yè)都會(huì)有自己的規(guī)章制度，有的公司或企業(yè)會(huì)要求勞動(dòng)者在合
2022-07-16 15,340 -
合同到期可以隨時(shí)辭職嗎
勞動(dòng)合同不可以隨時(shí)離職，勞動(dòng)者辭職的，只需要提前一個(gè)月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有
2022-11-03 15,340 -
沒簽合同辭職隨時(shí)可以走人嗎
沒有簽訂勞動(dòng)合同可以隨時(shí)走人，但最好搞到證據(jù)，證明你在這個(gè)單位工作了多長時(shí)間，什么時(shí)候來，什么時(shí)候走。 勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同（辭職）分三種情況： 一是，依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十七條的規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同
2022-03-18 15,340 -
沒簽合同，辭職，可以隨時(shí)走人嗎
沒簽勞動(dòng)合同，并不意味著可以隨時(shí)辭職，還是要根據(jù)法定程序來：轉(zhuǎn)正的員工需提前30天書面通知單位，試用期內(nèi)員工需提前3天口頭或書面通知單位。通知后期限屆滿即可離職。實(shí)際上，在通知單位后，單位同意提前辦理
2022-04-06 15,340
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試用期內(nèi)可以隨時(shí)辭職嗎試用期中個(gè)人一般是不可以隨時(shí)辭職的。試用期辭職需要提前3天通知用人單位或者在與用人單位協(xié)商一致的情況下，也可以解約。試用期是指包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用人單位對(duì)勞動(dòng)者是否合格進(jìn)行考核，勞動(dòng)者對(duì)用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限，這是一種
52,370 2022.10.04 -
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合同沒到期可以辭職嗎員工在勞動(dòng)合同沒到期時(shí)，也是可以辦理辭職的，原則上來說，員工是否要辭職與勞動(dòng)合同是否到期，并沒有直接的關(guān)系。 但根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，員工辭職，應(yīng)該提前30天通過書面的形式通知用人單位，即可解除勞動(dòng)關(guān)系。如果員工還在試用期內(nèi)的話，則
8,528 2022.04.17 -
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試用期可以隨意辭職嗎勞動(dòng)者在試用期內(nèi)是不可以隨時(shí)離職的，勞動(dòng)者在試用期期間辭職，需要提前三天通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。 職工如果不提前遞交辭職信就離職，企業(yè)可以認(rèn)定其是擅自離職，只能按曠工處理，扣除曠工工資。但是勞動(dòng)者不需支付賠償金。根據(jù)規(guī)定，勞動(dòng)合同期
1,175 2022.05.21
