公司重整期間員工工資是否扣除
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公司重整期間員工的工資按照法律規(guī)定是應(yīng)予發(fā)放的。公司重整應(yīng)當(dāng)制作重整計(jì)劃草案，經(jīng)債權(quán)人會(huì)議表決通過，人民法院裁定批準(zhǔn)后，重整計(jì)劃由債務(wù)人負(fù)責(zé)執(zhí)行。重整計(jì)劃中包括員工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用以及補(bǔ)償金。
《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》第八十二條下列各類債權(quán)的債權(quán)人參加討論重整計(jì)劃草案的債權(quán)人會(huì)議，依照下列債權(quán)分類，分組對(duì)重整計(jì)劃草案進(jìn)行表決： （一）對(duì)債務(wù)人的特定財(cái)產(chǎn)享有擔(dān)保權(quán)的債權(quán)； （二）債務(wù)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金； （三）債務(wù)人所欠稅款； （四）普通債權(quán)。人民法院在必要時(shí)可以決定在普通債權(quán)組中設(shè)小額債權(quán)組對(duì)重整計(jì)劃草案進(jìn)行表決。
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公司重整期間員工的工資會(huì)發(fā)放。公司重整應(yīng)當(dāng)制作重整計(jì)劃草案，經(jīng)債權(quán)人會(huì)議表決通過，人民法院裁定批準(zhǔn)后，重整計(jì)劃由債務(wù)人負(fù)責(zé)執(zhí)行。重整計(jì)劃中包括員工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用以及補(bǔ)償金。
企業(yè)進(jìn)行破產(chǎn)清算的時(shí)候，職工的工資是具有優(yōu)先受償權(quán)的，如果破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)足夠的情況下，是會(huì)支付工資的。因?yàn)槠髽I(yè)破產(chǎn)重整而非過失性辭退勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
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員工和公司重整期間工資會(huì)結(jié)算嗎公司重整期間員工的工資按照法律規(guī)定是應(yīng)予發(fā)放的。公司重整應(yīng)當(dāng)制作重整計(jì)劃草案，經(jīng)債權(quán)人會(huì)議表決通過，人民法院裁定批準(zhǔn)后，重整計(jì)劃由債務(wù)人負(fù)責(zé)執(zhí)行。重整計(jì)劃中包括員工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用以及補(bǔ)償金。
2020.07.23 98 -
公司重整期間員工的工資會(huì)發(fā)放嗎公司重整期間員工的工資會(huì)發(fā)放。公司重整應(yīng)當(dāng)制作重整計(jì)劃草案，經(jīng)債權(quán)人會(huì)議表決通過，人民法院裁定批準(zhǔn)后，重整計(jì)劃由債務(wù)人負(fù)責(zé)執(zhí)行。重整計(jì)劃中包括員工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用以及補(bǔ)償金。
2020.06.05 160 -
公司是否有權(quán)利扣除員工工資《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第九十一條規(guī)定，用人單位有下列侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的情形之一的，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金： 1、無故克扣或拖欠勞動(dòng)者工資的； 2、拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資的； 3、低于
2022.06.17 823
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公司重整期間員工的工資是否會(huì)發(fā)放
公司重整期間員工的工資會(huì)發(fā)放。 《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。 《公司法》第一百八十六條規(guī)定，清算組在清理公司財(cái)產(chǎn)、編制資產(chǎn)負(fù)債表和
2022-05-22 15,340 -
公司停工停產(chǎn)期間是否要扣除員工工資
不能扣除，非因勞動(dòng)者原因造成公司停工、停產(chǎn)的，在一個(gè)支付周期內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)按照合同約定支付勞動(dòng)者工資。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十二條非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位
2022-02-07 15,340 -
公司停工停產(chǎn)期間是否要扣除員工工資？
不能扣除，非因勞動(dòng)者原因造成公司停工、停產(chǎn)的，在一個(gè)支付周期內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)按照合同約定支付勞動(dòng)者工資。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十二條非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位
2022-03-25 15,340 -
重整期間公司會(huì)發(fā)放員工工資嗎？
公司重整期間員工的工資會(huì)發(fā)放。 《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。 《公司法》第一百八十六條規(guī)定，清算組在清理公司財(cái)產(chǎn)、編制資產(chǎn)負(fù)債表和
2022-07-05 15,340
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工傷期間公司不發(fā)工資怎么辦我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，在停工留薪期內(nèi)，用人單位都不能通過各種理由停發(fā)，或部分停發(fā)勞動(dòng)者的工資和福利待遇。如果單位不按照法律支付勞動(dòng)者工傷停工留薪期間的工資，那就屬于未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，是違法行為。勞動(dòng)者應(yīng)該據(jù)理力爭(zhēng)，采取一定的策略，要
1,573 2022.06.22 -
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員工工傷期間工資如何發(fā)放工傷治療期間的工資，一般會(huì)讓勞動(dòng)者所在的用人單位發(fā)放，并且原工資福利待遇不變。工傷治療期間工資的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工傷導(dǎo)致的停工留薪待遇期間，一般不超過12個(gè)月。即使有特殊情況允許延長(zhǎng)，最多也只能再延長(zhǎng)12個(gè)月。
3,485 2022.04.17 -
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試用期期間公司可以辭退員工嗎職工尚在試用期間，公司有正當(dāng)理由的話，公司當(dāng)然可以辭退職工。具體來說，這主要依據(jù)了我國(guó)勞動(dòng)合同法第21條的規(guī)定。根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，在職工的試用期間，如果職工出現(xiàn)了法律規(guī)定的過失性的錯(cuò)誤，這時(shí)候用人單位就有權(quán)利單方解除地勞動(dòng)合同。具體包括
3,303 2022.04.15
