什么保密協(xié)議屬于違法的？
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不合法的保密協(xié)議包括：違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的協(xié)議；違背公序良俗的協(xié)議；以及行為人與相對人惡意串通，損害他人合法權(quán)益而簽訂的協(xié)議等。
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公司保密協(xié)議薪酬是否保密，是由用人單位與負(fù)有保密義務(wù)人員之間約定的。用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。
保密協(xié)議從屬于勞動合同，通常屬于勞動合同的一部分，但其并非是勞動合同的必要條款。根據(jù)我國《勞動法》規(guī)定，勞動合同除規(guī)定的必備條款外，當(dāng)事人可以協(xié)商約定其他內(nèi)容，如保密內(nèi)容等。
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保密協(xié)議屬于什么合同類型保密協(xié)議從屬于勞動合同，但是保密協(xié)議不是勞動合同的必要條款。 保密協(xié)議，是指協(xié)議當(dāng)事人之間就一方告知另一方的書面或口頭信息，約定不得向任何第三方披露該等信息的協(xié)議。負(fù)有保密義務(wù)的當(dāng)事人違反協(xié)議約定，將保密信息披露給第三方，將要承擔(dān)民事責(zé)任甚
2020.11.03 263 -
員工不簽任何保密協(xié)議屬于違法嗎不違法，員工違反保密協(xié)議，用人單位可以要求雇員承擔(dān)違反保密協(xié)議約定的違約責(zé)任，如果保密協(xié)議中約定了違約金，則用人單位可以要求違約的雇員支付違約金。如果違約金畸高或者畸低，雙方可以要求適當(dāng)降低或提高。用人單位也可以選擇要求雇員承擔(dān)賠償損失的侵
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保密法屬于什么保密法屬于國家安全行政法。 保密法的宗旨是為了保守國家秘密，維護(hù)國家安全和利益，保障改革開放和社會主義建設(shè)事業(yè)的順利進(jìn)行。 國家對在保守、保護(hù)國家秘密以及改進(jìn)保密技術(shù)、措施等方面成績顯著的單位或者個人給予獎勵。 下列涉及國家安全和利益的事項
2020.08.27 1,285
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保密協(xié)議屬于什么合同
保密協(xié)議從屬于勞動合同，但是保密協(xié)議不是勞動合同的必要條款，而是屬于約定條款。用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。 對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可
2022-10-16 15,340 -
保密協(xié)議屬于什么種類的合同
保密協(xié)議從屬于勞動合同，但是保密協(xié)議不是勞動合同的必要條款。 保密協(xié)議，是指協(xié)議當(dāng)事人之間就一方告知另一方的書面或口頭信息，約定不得向任何第三方披露該等信息的協(xié)議。負(fù)有保密義務(wù)的當(dāng)事人違反協(xié)議約定，將
2022-07-04 15,340 -
保密協(xié)議屬于什么類型的合同
保密協(xié)議從屬于勞動合同，但是保密協(xié)議不是勞動合同的必要條款。 保密協(xié)議，是指協(xié)議當(dāng)事人之間就一方告知另一方的書面或口頭信息，約定不得向任何第三方披露該等信息的協(xié)議。負(fù)有保密義務(wù)的當(dāng)事人違反協(xié)議約定，將
2022-11-12 15,340 -
保密協(xié)議屬于補(bǔ)償
保密協(xié)議包括補(bǔ)償。約定保密協(xié)議時，應(yīng)約定補(bǔ)償條款。員工保密后，用人單位應(yīng)按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位和勞動者可以在勞動合同中約定與知識產(chǎn)權(quán)有關(guān)的保守用人單位的商業(yè)秘密和保密事項。對于有保
2021-11-08 15,340
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保密協(xié)議違約責(zé)任怎么約定保密協(xié)議的違約責(zé)任，可以通過訂立違約金條款的形式，來進(jìn)行約定。具體來說，保密協(xié)議也屬于合同的一種類型。保密協(xié)議雙方當(dāng)事人在訂立合同的時候，當(dāng)然可以通過制定違約條款的方式，來事先規(guī)定一方不履行保密義務(wù)的時候，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。而根據(jù)我國民法
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