突發(fā)性心梗能否認(rèn)定為工傷？
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如果在工作中突然遭受急性心肌梗塞,或者經(jīng)過救治但僅在48小時(shí)內(nèi)去世,我們將將其視為工傷事故處理。所謂“視同工傷”,就是指與真正工傷一樣對(duì)待。工傷原本是指工作過程中因工作原因而受傷的情況,《工傷保險(xiǎn)條例》中也規(guī)定了一些非因工作原因?qū)е碌囊馔鈧鲆部梢韵硎芘c工傷相同的待遇,這就是所謂的“視同工傷”情況。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一項(xiàng)規(guī)定,如果員工在工作時(shí)間和工作崗位上突然發(fā)生腦溢血并不幸去世,或者經(jīng)過救治但仍然在48小時(shí)內(nèi)去世,那么這種情況將被視為工傷。但如果員工在48小時(shí)后去世或還活著,那么就需要按照生病的狀況來處理。
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上班中心梗是突發(fā)疾病，不是工傷，但如果工作中突發(fā)心梗死亡的話屬于工傷。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡，或者經(jīng)搶救無效在48小時(shí)之內(nèi)死亡的，視同工傷，其他情形，按因病辦理。所以，發(fā)生心肌梗塞未死亡或者死亡時(shí)間超過搶救48小時(shí)的不能認(rèn)定工傷。
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突發(fā)心梗住院多久一般應(yīng)該經(jīng)過醫(yī)療鑒定，判斷心梗是病人自身情況導(dǎo)致的，還是醫(yī)生治療不善導(dǎo)致的。在醫(yī)療事故鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論下進(jìn)行協(xié)商處理。如果對(duì)該處理不服的，當(dāng)事人可以申請(qǐng)復(fù)議也可直接向人民法院起訴。
2020.07.28 394 -
工廠活動(dòng)中突發(fā)心梗喪命，算工傷嗎？上班中心梗是突發(fā)疾病，不是工傷。但是，根據(jù)國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，其中，工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡，或者經(jīng)搶救無效在48小時(shí)之內(nèi)死亡的，視同工傷；其他情形，按因病辦理。
2020.10.11 289 -
員工突發(fā)心梗單位負(fù)責(zé)么如果未發(fā)生死亡后果，不符合《工傷保險(xiǎn)條例》中關(guān)于應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷或視同工傷的法定條件，不構(gòu)成工傷，用人單位無須承擔(dān)工傷保險(xiǎn)待遇賠付責(zé)任;但如果用人單位對(duì)該病情的發(fā)生存在過錯(cuò)的，應(yīng)按照過錯(cuò)比例與該受害員工分?jǐn)偳謾?quán)賠償責(zé)任。
2020.11.27 569
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工作中突發(fā)心梗是否屬于工傷，工傷應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為心?；蛘咚劳龅氖鹿蕟?/a>
【法律意見】上班中心梗是突發(fā)疾病，不是工傷。但是，根據(jù)國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一項(xiàng)的規(guī)定，其中，工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡，或者經(jīng)搶救無效在48小時(shí)之內(nèi)死亡的，視同工傷；其他情形，按因病辦
2022-03-07 15,340 -
工作中突發(fā)心肌梗塞是否可以認(rèn)定為工傷, 應(yīng)該如何處理呢
工作中突發(fā)心肌梗死死亡或者經(jīng)搶救無效在48小時(shí)之內(nèi)死亡的，視同工傷；其他情形按因病辦理?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之
2022-02-14 15,340 -
公司讓保養(yǎng)車突發(fā)急性心梗是不是工傷
是自身疾病，與工作無關(guān)，不能認(rèn)定為工傷。
2022-09-24 15,340 -
職工在工作崗位突發(fā)心梗住院，是否可以認(rèn)定為工傷和視同工傷的情形
不算工傷。急性心肌梗死是冠狀動(dòng)脈急性、持續(xù)性缺血缺氧所引起的心肌壞死，是一種疾病，職工只有工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡，或者經(jīng)搶救無效在48小時(shí)之內(nèi)死亡的，可以認(rèn)定為視同工傷。心梗住院無論是否工作崗
2022-02-11 15,340
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突發(fā)疾病不屬于工傷怎么賠償非工傷突發(fā)疾病賠償由第三人或者雇主賠償。雇員在從事雇傭的活動(dòng)當(dāng)中遭受到了人身的損害的時(shí)候，雇主應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如果的雇傭關(guān)系之外的第三人造成雇員的人身損害的，則賠償權(quán)利人可以要求第三人承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任，也可以要求雇主承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任。雇
2,377 2023.01.04 -
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怎樣的傷才能定為輕傷能定為輕傷的傷情如下：使人肢體或者容貌損害，聽覺、視覺或者其他器官功能部分障礙，或者其他對(duì)于人身健康有中度傷害的損傷。 具體如下： 1、經(jīng)法醫(yī)進(jìn)行傷情鑒定，看是否構(gòu)成輕傷。毆打他人構(gòu)成輕傷的，涉嫌故意傷害罪，可能要判處三年以下有期徒刑。構(gòu)成
2,796 2022.04.17 -
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交通事故負(fù)全責(zé)能認(rèn)定工傷嗎交通事故認(rèn)定為負(fù)全責(zé)不能認(rèn)定工傷。根據(jù)我國工傷認(rèn)定的相關(guān)條例，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在
3,369 2022.04.17
