單位多久向員工提供社保福利？
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單位應當提供社會保險等法定福利。單位無理由拒絕提供的，不提供的，可申請勞動仲裁，維護合法權(quán)益。對裁決不服的，符合法律的，可以向法院起訴，要求法院處理。公司根據(jù)經(jīng)營情況向員工發(fā)放的福利沒有強制性，單位可根據(jù)實際情況進行制定。
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社會福利提供的福利主要包括什么社會福利提供的福利主要包括以下內(nèi)容： 1、為全體社會成員提供的公共福利。 2、為本單位、本行業(yè)從業(yè)人員及其家屬提供的職業(yè)福利。 3、專為老年人提供的老年福利。 4、為嬰幼兒、少年兒童提供的兒童福利。 5、為婦女提供的婦女福利。 6、為殘疾人
2021.12.23 67 -
公司應該給員工提供哪些福利1．差旅補貼：無論您身處何地，均可享受到與您所在職位相對應級別的差旅補貼。 2．通信補助：我司將依據(jù)您所受雇傭的職務，為您提供相應的通信費用補貼。 3．節(jié)日慰問金：在每年的元旦、春節(jié)、五一勞動節(jié)、中秋節(jié)以及國慶節(jié)期間，所有員工都將獲得這項津
2024.05.09 35 -
員工可以要求公司提供福利嗎員工可以要求公司提供福利。員工福利類型有：餐飲福利、服裝補貼、住房福利、交通福利、帶薪休假、節(jié)日福利、生日福利、員工重大事件福利檢。具體情況如下： 1、員工福利一般包括健康保險、帶薪假期或養(yǎng)老金。這些獎勵作為企業(yè)成員福利的一部分，獎勵給個人
2022.06.17 748
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雇主未向其員工提供社會保險福利的處理方式
如果用人單位未按照國家法律規(guī)定為員工繳納社會保險，則員工有權(quán)要求用人單位承擔由此給員工造成的實際損失的賠償責任。如果員工因此與用人單位解除勞動合同，用人單位需按員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個
2024-12-25 15,340 -
單位拖欠員工工資怎么向單位提供
向勞動監(jiān)察部門投訴1、可以通過勞動保障部門進行這方面的問題反映，這樣勞動部門一般會在很短的時間內(nèi)給一個具體的答復，這樣單位一般也會盡快給大家發(fā)放工資。2、如果勞動部門對于這方面的問題不能解決的話，可以
2022-10-20 15,340 -
需要向社保局提供員工勞動合同名單嗎？
公司是需要向社保局提供員工勞動合同名單的，員工與公司簽訂合同，公司就應該對員工負責，保證他們的個人利益。
2022-08-30 15,340 -
用人單位未向勞動者提供社會保險，員工可以索要賠償嗎？
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位沒有繳納、沒有足額繳納、沒有按時繳納社會保險費，所應承擔的責任包括： (一)賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失。 (二)承擔應當由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用。 (三
2022-04-02 15,340
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單位如何調(diào)員工社保基數(shù)單位調(diào)員工社?；鶖?shù)流程如下： 1、申請調(diào)高繳費基數(shù)的，可以通過登錄所在地人力資源和社會保障自助經(jīng)辦系統(tǒng)自行申報； 2、申請調(diào)低繳費基數(shù)的，需要攜帶調(diào)整時段中各相應年度個人實際收入憑證原件及復印件，至參保所在地的社保分中心柜面申請調(diào)整。 根據(jù)
12,644 2022.04.18 -
01:15
員工掛靠別的單位繳納社保員工掛靠別的單位繳納社保是可以的。但是存在以下不好影響： 1、員工需要全額承擔個人繳納和單位繳納的費用，那么繳納金額會比較多； 2、員工在出現(xiàn)事故之后如果是屬于工傷范疇的，可能會存在糾紛； 3、掛靠單位代繳存在單位沒有繳納或者少交的風險；
15,557 2022.05.11 -
01:23
無單位人員怎樣交社保無單位人員交社保流程如下：個人能交的是養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。個人養(yǎng)老保險繳納，是去戶口所在區(qū)的社保局辦理，最好去之前打電話咨詢當?shù)氐纳绫＞?。需要帶的資料：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即一般每月交多少錢，在辦理的時候工作人
1,922 2022.05.11
