勞動(dòng)合同就是一份嗎
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1、交保險(xiǎn)并不需要有你簽名的勞動(dòng)合同； 2、你可以找單位索要你的勞動(dòng)合同。記住一定要有公司蓋章。 3、公司如果只簽一份勞動(dòng)合同的話，有可能不會(huì)給你一份。勞動(dòng)合同應(yīng)該是一式兩份的，如果只有一份，那么以后你維權(quán)就不好辦理了，因?yàn)槟闶诸^上沒有合同。
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勞動(dòng)者與用人單位就簽一份勞動(dòng)合同也是有效的。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，當(dāng)事人之間建立勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。且雙方均簽字或蓋章后，勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
公司與員工簽訂勞動(dòng)合同但不給員工勞動(dòng)合同是違法行為的。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十六條規(guī)定，勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。 企業(yè)不把合同給員工的，勞動(dòng)者可以以用人單位未足額繳納社保為由書面通知用人單位解除勞動(dòng)合同，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和補(bǔ)繳社保。
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就簽一份勞動(dòng)合同有效嗎就簽了勞動(dòng)合同一份有效的。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，當(dāng)事人之間建立勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。且雙方均簽字或蓋章后，勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
2020.03.14 125 -
勞動(dòng)合同就簽一份有效嗎公司只簽了一份勞動(dòng)合同，只要?jiǎng)趧?dòng)合同符合《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，在協(xié)商一致的情況下訂立的就有效。
2020.05.13 159 -
勞動(dòng)合同簽一份就是可以有效嗎？勞動(dòng)合同只簽一份是有效的，但是是不合法的。勞動(dòng)合同應(yīng)該一式兩份，勞動(dòng)者和用人單位各執(zhí)一份。 如果只簽訂一份，并且沒有給勞動(dòng)者的話，勞動(dòng)者可以去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴，要求用人單位給勞動(dòng)者一份勞動(dòng)合同。
2020.06.30 172
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這份勞動(dòng)合同就是一式兩份嗎
勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他
2022-07-21 15,340 -
勞動(dòng)合同是否就一份
1、勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。 2、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十六條第二款的規(guī)定：“勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份”。該條文將勞動(dòng)合同由用人單位拿一份，勞動(dòng)者拿一份勞動(dòng)合同的意思明確予
2022-06-26 15,340 -
也就是就簽一份勞動(dòng)合同有效嗎
簽訂勞動(dòng)合同有效。根據(jù)有關(guān)法律，當(dāng)事人建立勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動(dòng)合同。雙方簽字或者蓋章后，勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各持有。
2021-12-16 15,340 -
勞動(dòng)合同就公司一份嗎
1、交保險(xiǎn)并不需要有你簽名的勞動(dòng)合同； 2、你可以找單位索要你的勞動(dòng)合同。記住一定要有公司蓋章。 3、公司如果只簽一份勞動(dòng)合同的話，有可能不會(huì)給你一份。勞動(dòng)合同應(yīng)該是一式兩份的，如果只有一份，那么以后
2022-07-08 15,340
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勞動(dòng)合同要給員工一份嗎勞動(dòng)合同要給員工一份。因?yàn)楹炗唲趧?dòng)合同時(shí)，需要讓用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致，并且經(jīng)過用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字，或者蓋章才會(huì)生效。勞動(dòng)合同文本通常會(huì)讓用人單位和勞動(dòng)者，各執(zhí)一份。用人單位提供的勞動(dòng)合同文本，沒有寫清楚本法規(guī)定的勞動(dòng)合
5,414 2022.05.11 -
00:50
勞動(dòng)合同一式三份都給誰勞動(dòng)合同一般是一式兩份的，由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后，勞動(dòng)合同的文本應(yīng)當(dāng)由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。因此，勞動(dòng)合同一般是一式兩份，一般不會(huì)有一式三份的勞動(dòng)合同，因?yàn)閯趧?dòng)合同的當(dāng)事人只有用人單位和勞動(dòng)者，不存在
5,709 2022.04.17 -
00:58
勞動(dòng)合同一年一簽合法嗎勞動(dòng)合同一年一簽合法。勞動(dòng)合同期限通常是可以任意進(jìn)行確定的，只要雙方協(xié)商一致。但是如果已經(jīng)簽訂了兩次固定期限勞動(dòng)合同，在第二份勞動(dòng)合同到期后，如果雙方都愿意續(xù)簽，單位應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，固定期
7,696 2022.05.11
