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勞動(dòng)糾紛找哪個(gè)部門處理

2022-02-09 19:43

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根據(jù)《勞動(dòng)法》第七十九條:勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。因此發(fā)生了勞動(dòng)糾紛,應(yīng)當(dāng)先尋求與單位進(jìn)行調(diào)節(jié)。如調(diào)解不成,可向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。如對(duì)仲裁結(jié)果不滿,可向法院提起訴訟。起訴限制時(shí)間為仲裁作出后15日。

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