久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 專業(yè)問(wèn)答 > 合同中簽后降低工資,勞動(dòng)者是否應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行

合同中簽后降低工資,勞動(dòng)者是否應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行

2022-04-07 16:27

該咨詢?yōu)橛脩舫R?jiàn)問(wèn)題,經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問(wèn)題!點(diǎn)擊提問(wèn)

推薦答案

湖北在線咨詢顧問(wèn)團(tuán)

2022-04-07回復(fù)

專業(yè)分析:

雙方在合同中約定工資,勞動(dòng)合同自簽訂之日起對(duì)雙方具有法律約束力,應(yīng)當(dāng)按照合同約定履行?!秳趧?dòng)法》第十七條第二款規(guī)定:勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力,當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。既然雙方當(dāng)事人經(jīng)過(guò)協(xié)商一致,在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明每月工資金額,只要勞動(dòng)者履行了勞動(dòng)義務(wù),該公司必須按勞動(dòng)合同履行支付全部工資的義務(wù)。單方降低工資實(shí)際上單方變更勞動(dòng)合同的行為,是一種嚴(yán)重違法、違約的行為。依據(jù)《勞動(dòng)法》第十七條第一款:訂立和變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。可見(jiàn)未經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商的情況下,該公司單方降低勞動(dòng)者工資的行為違反了變更勞動(dòng)合同的基本原則,也違反了勞動(dòng)合同中的約定。故用人單位不能無(wú)故單方降低勞動(dòng)者的工資。單方降低工資實(shí)際上也是扣克工資的行為,原勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于若干條文的說(shuō)明》(勞辦發(fā)[1994]289)號(hào)中規(guī)定:“克扣”是指用人單位對(duì)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)和責(zé)任,保質(zhì)保量完成生產(chǎn)工作任務(wù)的勞動(dòng)者,不支付或未足額支付其工資。原勞動(dòng)部《對(duì)有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充規(guī)定》進(jìn)一步規(guī)定,“克扣”系指用人單位無(wú)正當(dāng)理由扣減勞動(dòng)者應(yīng)得工資(即在勞動(dòng)者已提供正常勞動(dòng)的前提下,用人單位按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者的全部勞動(dòng)報(bào)酬)。同時(shí)如果造成勞動(dòng)者工資損失的,還應(yīng)當(dāng)支付克扣工資數(shù)目的25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

展開(kāi)更多

對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn),可立即反饋反饋

同類普法

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

如果用人單位違法與勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者可以要求繼續(xù)履行該合同,也可以要求用人單位按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償則按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年需支付一個(gè)月的工資。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動(dòng)者能要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。

律師普法更多>>
  • 勞動(dòng)者能否要求繼續(xù)履行合同
    勞動(dòng)者能否要求繼續(xù)履行合同

    用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定支付賠償金。

    2020.06.28 319
  • 中標(biāo)后合同是否繼續(xù)履行
    中標(biāo)后合同是否繼續(xù)履行

    合同到期后,如果雙方繼續(xù)百履行合同的視為又達(dá)成新的合同,繼續(xù)履度行是有效的,但為了保險(xiǎn)起見(jiàn),建議重新簽問(wèn)訂一份合同。采用合同書(shū)形式答訂立合同,在簽字或者蓋章之前,當(dāng)事人一內(nèi)方已經(jīng)履行容主要義務(wù),對(duì)方接受的,該合同成立。

    2021.04.22 215
  • 中標(biāo)后前合同是否繼續(xù)履行
    中標(biāo)后前合同是否繼續(xù)履行

    應(yīng)該繼續(xù)履行。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)信原則,根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。當(dāng)事人在履行合同過(guò)程中,應(yīng)當(dāng)避免浪費(fèi)資源、污染環(huán)境和破壞生態(tài)。

    2021.04.29 221
專業(yè)問(wèn)答更多>>
  • 勞動(dòng)合同中只約定工資,但簽訂后降低工資,勞動(dòng)者是否應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行

    雙方在合同中約定工資,勞動(dòng)合同自簽訂之日起對(duì)雙方具有法律約束力,應(yīng)當(dāng)按照合同約定履行?!秳趧?dòng)法》第十七條第二款規(guī)定:勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力,當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。既然雙方當(dāng)事人經(jīng)

    2022-03-22 15,340
  • 勞動(dòng)合同簽訂后工資降低

    公司單方面降低你的工資是不合法的,你可以公司克扣你的工資為由提出離職,要求公司支付補(bǔ)償金,每工作一年補(bǔ)償你一個(gè)月工資。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同: 若員工從08年后已簽訂2次有固定期限的勞動(dòng)合同或員工已經(jīng)在公

    2022-02-02 15,340
  • 勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽但勞動(dòng)者提出繼續(xù)工作的,勞動(dòng)合同是否應(yīng)該履行

    《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋一》規(guī)定:“勞動(dòng)合同期滿后,勞動(dòng)者仍在原用人單位工作,原用人單位未表示異議的,視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。一方提出終止勞動(dòng)關(guān)系的,人民

    2022-01-24 15,340
  • 勞動(dòng)合同續(xù)簽工資降低怎么辦

    合同到期了,勞動(dòng)合同續(xù)簽工資降低的規(guī)定是續(xù)簽只能維持或提高原待遇,如果公司沒(méi)有違法解除勞動(dòng)合同,您不能主張兩倍賠償?shù)梢灾鲝埥?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

    2022-06-26 15,340
法律短視頻更多>>
  • 合同無(wú)法繼續(xù)履行后怎么處理 00:58
    合同無(wú)法繼續(xù)履行后怎么處理

    合同無(wú)法繼續(xù)履行,可以變更合同或者解除合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定,若是由于情勢(shì)變更導(dǎo)致合同不能履行,當(dāng)事人可以合意變更合同或者解除合同。未達(dá)成合意的,可以向法院或仲裁機(jī)構(gòu)請(qǐng)求解除合同。若是由于不可抗力導(dǎo)致合同不能繼續(xù)履行,

    1,379 2022.04.17
  • 未與勞動(dòng)者簽訂合同,支付幾倍工資 00:50
    未與勞動(dòng)者簽訂合同,支付幾倍工資

    未與勞動(dòng)者簽訂合同的,應(yīng)當(dāng)支付兩倍工資。用人單證招錄勞動(dòng)者的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面的勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。支付兩倍工資的時(shí)間應(yīng)當(dāng)從用工的第二

    3,124 2022.04.17
  • 合同不能繼續(xù)履行如何解除 01:04
    合同不能繼續(xù)履行如何解除

    合同不能繼續(xù)履行可以由雙方協(xié)商解除合同,當(dāng)事人可以約定一方解除合同的事由,解除合同的事由發(fā)生時(shí),解除權(quán)人可以解除合同。根據(jù)法律規(guī)定,有下列情形之一的,當(dāng)事人可以解除合同:1、因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的;2、在履行期限屆滿前,當(dāng)事人一方明

    1,343 2022.05.11
有問(wèn)題
就會(huì)有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請(qǐng)問(wèn)有什么可以幫助到您的?