勞動(dòng)合同期限是指在用人單位與勞動(dòng)者經(jīng)過(guò)協(xié)商一致的情況下確定的,用人單位提供工作崗位,勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的期限。根據(jù)法律規(guī)定,勞動(dòng)合同期限可以分為固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限三種。 (1)固定期限勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。 一般書(shū)寫(xiě)格式:本合同為有固定期限合同:從某年某月某日起到某年某月某日止;合同期限為幾年幾個(gè)月。 (2)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。 一般書(shū)寫(xiě)格式:本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,本合同于某年某月某日生效,其中試用期至某年某月某日止。 (3)以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。 一般書(shū)寫(xiě)格式:本合同為以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同:從某年某月某日起至某項(xiàng)工作任務(wù)完成時(shí)止;并以哪些指標(biāo)為工作任務(wù)完成并終止合同的標(biāo)志。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條,勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的,不得約定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動(dòng)合同期限。

《勞動(dòng)合同法》第十九條 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。