傷殘就業(yè)補助金如何計算
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1、公式 一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金=賠償基數(shù)×月數(shù) 賠償基數(shù)為：本市上一年度職工月平均工資。 2、1-4級 因為一級至四級傷殘職工要保留勞動關系，退出工作工崗位，享受傷殘津貼，所以就不存在一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金的問題。 法律依據(jù)：《工傷保險條例》第33條（還應當參照當?shù)氐南嚓P規(guī)定）。 3、五至六級 五級35個月、6級30個月。 條件之一： （1）經(jīng)工傷職工本人提出，職工與用人單位解除或終止勞動關系的。 （2）用人單位依據(jù)《勞動法》第25條第（二）、（三）、（四）項規(guī)定解除勞動關系的。 （3）用人單位依法破產(chǎn)、解散的。 支付責任：工傷職工所在單位。 法律依據(jù)：《工傷保險條例》第34條第二款（還應當參照當?shù)氐南嚓P規(guī)定）。 4、七至十級 七級20個月，八級15個月，九級10個月，十級5個月。 條件之一：①勞動合同期滿終止；②工傷職工本人提出解除勞動合同；③用人單位依據(jù)《勞動法》第25條第（二）、（三）、（四）項規(guī)定解除勞動關系的；④用人單位依法破產(chǎn)、解散的。 支付責任：工傷職工所在單位。 法律依據(jù)：《工傷保險條例》第35條（還應當參照當?shù)氐南嚓P規(guī)定）。 工傷職工距法定退休年齡超過5年（含5年）的，應當支付全額的一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。不足5年的工傷職工達到退休年齡或辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
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一次性傷殘就業(yè)補助金是如何計算的？一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。因此，每個地區(qū)的一次性傷殘就業(yè)補助金都不一樣。像北京的標準為3至18個月的本市上年度職工月平均工資。
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一次性工傷就業(yè)補助金如何計算一次性工傷就業(yè)補助金的標準是由由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的。勞動者因工致殘，然后被鑒定為五級、六級、七級、八級、九級或者十級的，同時和用人單位終止或者解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，補助金是沒有統(tǒng)一標準的，其具體的
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2020.04.01 282
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傷殘就業(yè)補助金要如何計算
傷殘就業(yè)補助金如何計算:公式：一次性醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金=賠償基數(shù)×月數(shù)賠償基數(shù)為：本市上一年度職工月平均工資?！褚患壷了募壊幌硎堋Ｒ驗橐患壷了募墏麣埪毠ひＡ魟趧雨P系，退出工作工崗位，享受傷殘
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一次性傷殘就業(yè)補助金的計發(fā)基數(shù)可按工傷職工受傷前12全月的月平均工資與解除或者終止勞動關系前12個月的月平均工資相比較，采取就高不就低的愿則計算工傷職工月平均工資，按照相應級別由用人單位支付一次性傷殘
2022-04-25 15,340 -
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一次性傷殘就業(yè)補助金以按月發(fā)給的傷殘津貼為基數(shù)計發(fā)，初次領取傷殘津貼的，按15年計算;已經(jīng)領取了傷殘津貼的應扣除已領取的月份，但扣除后支付的年限不得少于5年。 1、一次性傷殘就業(yè)補助金為：五級，每滿一
2022-04-22 15,340
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傷殘就業(yè)補助金如何計算一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金賠償金額的計算，沒有全國通行的具體標準。需要參照各省、自治區(qū)、直轄市人民政府的具體規(guī)定執(zhí)行。實際可以領取多少的傷殘就業(yè)補助金，還要根據(jù)具體的傷殘等級確定。一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金等于，賠償基數(shù)
2,452 2022.04.17 -
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一次性傷殘補助金如何計算職工遭遇工傷的，一次性傷殘補助金根據(jù)傷殘等級和本人工資金額計算，一級傷殘的金額是本人27個月工資，二級傷殘的金額是本人25個月工資，三級傷殘的金額是本人23個月工資，四級傷殘的金額是本人21個月工資，五級傷殘的金額是本人18個月工資，六級傷
9,584 2022.04.17 -
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一次性傷殘就業(yè)補助金由誰支付工傷一次性傷殘補助金通常是由工傷保險基金，按照傷殘等級支付。根據(jù)我國工傷保險條例規(guī)定，工傷等級一到十級都可以申領一次性傷殘補助金。申請單位或者職工本人，攜帶規(guī)定資料本地社保機構提出申請即可。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系
5,584 2022.05.11
