單位是否比個(gè)人社保的福利待遇好一些？
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單位參保職工同時(shí)繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老、基本醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)和大病醫(yī)療互助補(bǔ)充保險(xiǎn)。個(gè)體參保人員繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老、基本醫(yī)療和大病醫(yī)療互助補(bǔ)充保險(xiǎn)。養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)會(huì)根據(jù)您本人實(shí)際繳費(fèi)年限、繳費(fèi)金額及退休時(shí)上一年四川省在崗職工平均工資計(jì)算，目前無法為您計(jì)算養(yǎng)老金金額。醫(yī)療保險(xiǎn)待遇根據(jù)就醫(yī)的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)等級(jí)和參保人年齡不同，報(bào)銷比例也有所區(qū)別，與單位參保還是個(gè)體參保沒有關(guān)系。
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我國(guó)的社會(huì)福利主要包括以下內(nèi)容： 1、為全體社會(huì)成員提供的公共福利； 2、為本單位、本行業(yè)從業(yè)人員及其家屬提供的職業(yè)福利； 3、專為老年人提供的老年福利； 4、為嬰幼兒、少年兒童提供的兒童福利； 5、為婦女提供的婦女福利； 6、為殘疾人提供的殘疾人福利。
第一，基本工資?；竟べY是全國(guó)一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，主要針對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的三類人員，工勤人員、專業(yè)技術(shù)人員和管理人員套用的工資標(biāo)準(zhǔn)。分為崗位工資和薪級(jí)工資。不同的級(jí)別，職稱，技能等級(jí)，分別對(duì)照不同的工資標(biāo)準(zhǔn)。第二，津貼補(bǔ)貼。一般來說是地區(qū)性津貼，和事業(yè)單位的一些特殊崗位補(bǔ)貼。
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購(gòu)買社保應(yīng)該享受的福利、待遇、好處有哪些社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：社保局規(guī)定，累計(jì)繳納滿15年養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休后
2020.09.01 143 -
事業(yè)單位工資福利待遇有哪些事業(yè)單位工資福利待遇如下： 1、事業(yè)單位工作人員工資包括基本工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼； 事業(yè)單位工資分配應(yīng)當(dāng)結(jié)合不同行業(yè)事業(yè)單位特點(diǎn)，體現(xiàn)崗位職責(zé)、工作業(yè)績(jī)、實(shí)際貢獻(xiàn)等因素； 2、事業(yè)單位工作人員享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇； 3、事業(yè)單位執(zhí)行國(guó)
2021.12.13 2,718 -
事業(yè)單位工資福利待遇是怎樣的事業(yè)單位福利待遇制度主要包括六個(gè)方面，即工時(shí)節(jié)假制度、休假制度、優(yōu)撫制度、福利費(fèi)制度、福利補(bǔ)貼制度和集體福利制度。
2020.03.05 496
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外資企業(yè)福利待遇能否比國(guó)內(nèi)的企業(yè)好？
與外資企業(yè)福利待遇的相關(guān)回復(fù)：這是很多人都特別關(guān)心的話題。首先，我們來看看外企的薪酬設(shè)置原則，在理解其原則之后，我們自己就能大致明白自己的身價(jià)到底值多少錢了。500強(qiáng)外企由于其自身多年的高速發(fā)展，已經(jīng)
2022-07-31 15,340 -
用人單位試用期有什么福利待遇，福利有哪些
試用期福利待遇有：（1）試用期工資約定。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十條，勞動(dòng)者試用期工資不得低于本單位同一崗位最低工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80％，不得低于用人單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（2）試用期內(nèi)繳納社
2021-11-20 15,340 -
福利待遇及福利待遇
現(xiàn)在的福利待遇指企業(yè)為了保留和激勵(lì)員工，采用的非現(xiàn)金形式的報(bào)酬，因此，與津貼的最大差別就是，福利是非現(xiàn)金形式的報(bào)酬，而津貼是以現(xiàn)金形式固定發(fā)放的。福利的形式包括保險(xiǎn)、實(shí)物、股票期權(quán)、培訓(xùn)、帶薪假等等，
2022-04-15 15,340 -
員工福利待遇，福利待遇有哪些
員工的福利待遇包括：餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、生日福利、體檢、五險(xiǎn)一金、節(jié)禮金、旅游、培訓(xùn)帶薪假等，職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)
2022-05-03 15,340
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問五險(xiǎn)一金個(gè)人和單位的比例是多少五險(xiǎn)一金個(gè)人和單位的比例是： 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例，單位繳納21%，職工個(gè)人繳納8%； 2、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝焕U納9%，職工個(gè)人繳納2%+3元； 3、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例，單位繳納2%，職工個(gè)人繳納1%； 4、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例，單位按月繳納
1,393 2022.05.26 -
01:19
社保個(gè)人繳費(fèi)和單位繳費(fèi)的區(qū)別社保又被稱為“社會(huì)保險(xiǎn)”，社保主要包含：醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)五種，在上述五種保險(xiǎn)中，其中有三項(xiàng)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)以及失業(yè)保險(xiǎn)需要用人單位與員工共同繳納保費(fèi)，另外兩項(xiàng)則由用人單位負(fù)責(zé)繳納。 社保個(gè)人繳費(fèi)和單位繳費(fèi)的
23,196 2022.04.17 -
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一般允許單位欠繳社保幾個(gè)月一般不允許單位欠繳社保。 即使是欠繳一天也不行。 因?yàn)椤吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，只要用人單位沒有按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，那么社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)就會(huì)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并且從欠繳那天起，按照天數(shù)進(jìn)行加收萬分之五的滯納金。 逾期仍然不
17,046 2022.05.11
