深圳市員工工資支付條例第三十七條是怎樣規(guī)定的?
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工傷保險(xiǎn)條例第十三條第三項(xiàng)規(guī)定工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)留有一定比例的儲備金，用于統(tǒng)籌地區(qū)重大事故的工傷保險(xiǎn)待遇支付；儲備金不足支付的，由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府墊付。儲備金占基金總額的具體比例和儲備金的使用辦法，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
2020.09.26 473 -
工傷保險(xiǎn)條例第十三條規(guī)定工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)留有一定比例的儲備金，用于統(tǒng)籌地區(qū)重大事故的工傷保險(xiǎn)待遇支付；儲備金不足支付的，由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府墊付。儲備金占基金總額的具體比例和儲備金的使用辦法，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
2020.03.16 507 -
長沙市工資支付條例《保障農(nóng)民工工資支付條例》已經(jīng)2019年12月4日國務(wù)院第73次常務(wù)會議通過，現(xiàn)予公布，自2020年5月1日起施行。
2020.07.21 796
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深圳市員工工資支付條例第七條是怎么規(guī)定的?
市、區(qū)人民政府勞動保障行政管理部門(以下簡稱勞動保障部門)負(fù)責(zé)對本條例的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。公安、工商、建設(shè)等有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)在各自職責(zé)范圍內(nèi)，協(xié)助勞動保障部門做好用人單位工資支付的監(jiān)督管理工作。
2022-09-15 15,340 -
深圳市員工工資支付條例第十三條如何規(guī)定的?
用人單位與員工的勞動關(guān)系依法解除或者終止的，支付周期不超過一個月的工資，用人單位應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系解除或者終止之日起三個工作日內(nèi)一次付清;支付周期超過一個月的工資，可以在約定的支付日期支付。
2022-09-15 15,340 -
深圳市員工工資支付條例第五十三條規(guī)定如何?
在建筑活動中，建設(shè)單位、施工總承包企業(yè)等單位違法將工程發(fā)包、分包或者轉(zhuǎn)包給未經(jīng)工商登記不具備用工主體資格或者不具備相應(yīng)資質(zhì)條件的組織或者個人，該組織或者個人拖欠員工工資的，發(fā)包單位應(yīng)當(dāng)向員工墊付拖欠的
2022-09-19 15,340 -
深圳市員工工資支付條例第四十八條是怎樣規(guī)定的?
用人單位有下列情形之一的，員工有權(quán)向勞動保障部門舉報(bào)：(一)支付的工資低于最低工資的;(二)克扣或者無故拖欠員工工資的;(三)法定代表人或者經(jīng)營負(fù)責(zé)人轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)或者逃避、隱匿，可能影響員工工資支付的;(
2022-09-14 15,340
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密碼法第二十七條第一款規(guī)定罰款密碼法第二十七條第一款規(guī)定罰款如下：處十萬元以上一百萬元以下罰款，對直接負(fù)責(zé)的主管人員處一萬元以上十萬元以下罰款。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施的運(yùn)營者違反本法第二十七條第一款規(guī)定，未按照要求使用商用密碼，或者未按照要求開展商用密碼應(yīng)用
6,522 2022.04.17 -
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深圳市勞動法2021新規(guī)定深圳市勞動法新規(guī)定如下：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公
4,003 2022.04.12 -
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深圳戶口辦理?xiàng)l件根據(jù)深圳有關(guān)政府部門公布的社保加居住入戶新的政策，深圳戶口辦理?xiàng)l件有：申請入口的年齡放寬至55周歲以下；申請人需持有有效的深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)的居住證；申請人在深圳擁有合法產(chǎn)權(quán)住房或者租房滿五年的；申請人的社保連續(xù)繳納滿五年的；申請人未違反國家計(jì)劃
23,799 2022.04.17
