糖尿病合同被用人單位拒簽是否屬于就業(yè)歧視
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嚴重的糖尿病應(yīng)該可以保外就醫(yī)，具體的規(guī)定請咨詢服刑地的司法部位，給予病人及時有效的治療。
患有糖尿病，如果符合以下條件可以保外就醫(yī)： 1、短期內(nèi)會因為糖尿病而有死亡危險的； 2、身體殘疾、生活難以自理的； 3、年老多病，已失去危害社會可能的。
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糖尿病可以保外就醫(yī)嗎糖尿病短期內(nèi)有死亡危險的可以保外就醫(yī)，其余情況不能保外就醫(yī)。保外就醫(yī)是指罪犯因患有嚴重疾病，根據(jù)國家相關(guān)法律和政策，經(jīng)司法機關(guān)批準讓其取保監(jiān)外醫(yī)治的執(zhí)行方法。
2020.12.29 672 -
什么是就業(yè)歧視就業(yè)歧視是指沒有法律上的合法目的和原因而基于種族、膚色、宗教、政治見解、民族、社會出身、性別、戶籍、殘障或身體健康狀況、年齡、身高、語言等原因，采取區(qū)別對待、排斥或者給予優(yōu)惠等任何違反平等權(quán)的措施侵害勞動者勞動權(quán)利的行為。
2020.08.14 341 -
糖尿病患者能保外就醫(yī)嗎？糖尿病符合一定條件的可以保外就醫(yī)。具體條件包括： 1、罪犯被判處有期徒刑或者拘役的； 2、糖尿病患病嚴重需要保外就醫(yī)的； 3、不存在社會危險性或自傷自殘的情形； 3、必須保外就醫(yī)的，由省級人民政府指定的醫(yī)院診斷并開具證明文件。
2020.12.26 594
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哪些人不被用人單位招聘不屬于就業(yè)歧視
1、正在承擔國家、省重點工程、科研項目的技術(shù)和管理的主要人員，未經(jīng)單位或主管部門同意的 2、由國家統(tǒng)一派出而又未滿輪換年限的赴新疆、西藏工作的人員 3、正在從事涉及國家安全或重要機密工作的人員 4、有
2022-06-26 15,340 -
用人單位只招211或985畢業(yè)生是否屬于就業(yè)歧視
用人單位只招211或985畢業(yè)生屬于就業(yè)歧視?！吨腥A人民共和國》第二十六條規(guī)定：用人單位招用人員、職業(yè)中介機構(gòu)從事職業(yè)中介活動，應(yīng)當向勞動者提供平等的就業(yè)機會和公平的就業(yè)條件，不得實施就業(yè)歧視。
2022-08-24 15,340 -
糖尿病能否保外就醫(yī)
1、不可以。 2、糖尿病不是法定保外就醫(yī)病種。而且這個病本身也不是嚴重的病癥，就是一普通的慢性病。因此是不能保外就醫(yī)的。罪犯在勞動改造場所服刑期間，患有嚴重疾病、短期內(nèi)有生命危險，或者患嚴重慢性疾病、
2022-10-17 15,340 -
用人單位只招985大學(xué)生是不是就業(yè)歧視
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2022-08-23 15,340
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丙肝合并糖尿病可以判緩刑嗎患有丙肝合并糖尿病與是否能判處緩刑無關(guān)。根據(jù)《中華人民共和國刑法》的相關(guān)規(guī)定可知，被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子可以適用緩刑，同時還應(yīng)符合無再犯危險性、犯罪情節(jié)輕微、具有悔罪表現(xiàn)、宣告緩刑不會對所居住的社區(qū)造成不良影響。初次之外，該
1,261 2022.04.17 -
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用人單位不簽勞動合同怎么辦用人單位不簽勞動合同，是要承擔相應(yīng)的法律責任的。遇到用人單位不簽勞動合同的情形時，勞動者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動合同。但如果勞動者與用人單位協(xié)商無果，用人單位仍舊不與勞動者簽訂勞動合同，則根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之
8,009 2022.04.17 -
01:09
用人單位不續(xù)簽合同如何賠償勞動合同到期公司不續(xù)簽應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償?shù)臉藴蕿椋喊凑展ぷ髂晗抻嬎悖繚M一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動合同履行期屆滿前，用人單位應(yīng)當遵循嚴格的續(xù)簽程
870 2022.04.17
