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福利費列支范圍中包括哪些?

2022-08-22 17:49

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專業(yè)分析:

企業(yè)職工福利費的使用范圍主要有以下方面: 1、職工困難補助費; 2、職工及其供養(yǎng)的直系親屬的醫(yī)藥費,本單位醫(yī)療部門的全體醫(yī)務(wù)工作人員工資和醫(yī)務(wù)經(jīng)費,職工因工負傷就醫(yī)路費等; 3、本單位職工食堂、浴室工作人員的工資和食堂炊事用具的購買、修理費用等; 4、本單位托兒所、幼兒園工作人員的工資、費用,以及托兒所、幼兒園設(shè)備的購置和修理等費用; 5、職工個人福利補貼:職工個人福利補貼是指為解決職工某些帶有特殊性的生活困難,由企業(yè)以貨幣形式提供給個人的一種補充收入。一般有職工探路費、職工生活困難補助、職工上下班交通費補貼、職工冬季宿舍取暖補貼以及其他一些補貼。 6、企業(yè)為職工向商業(yè)機構(gòu)購買的補充、補充、人身意外傷害保險等; 7、企業(yè)自辦農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)的開辦費和虧損補貼; 8、按照國家規(guī)定由職工福利基金開支的其他支出; 9、結(jié)余的職工福利費還可用于職工宿舍及文化娛樂設(shè)施。

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北京市京師律師事務(wù)所

職工福利費開支范圍如下:職工醫(yī)藥費;職工的生活困難補助,對生活困難的職工實際支付的定期補助和臨時性補助;職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇;集體福利的補貼,包括職工浴室、理發(fā)室、洗衣房、托兒所等集體福利設(shè)施支出與收入相抵后的差額的補助;其他福利待遇,主要是指上下班交通補貼、計劃生育補助、住院伙食費等方面的福利費開支。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

工資總額有以下幾部分組成: 1、計時工資; 2、計件工資; 3、獎金; 4、津貼和補貼; 5、加班加點工資; 6、其他支付的工資。 福利費的列支范圍如下: 1、職工醫(yī)藥費; 2、職工的生活困難補助; 3、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇; 4、集體福利的補貼; 5、其他福利待遇。

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