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每月工資1620元,如何計(jì)算?

2022-11-02 10:25

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國家規(guī)定的法定法定節(jié)假日有11天,在這11天內(nèi)若企業(yè)安排加班,支付不低于300%的工資報(bào)酬,當(dāng)然該300%加班工資包含你本人的工資在內(nèi)。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

1、按照規(guī)定,當(dāng)月本單位人平均繳費(fèi)工資,應(yīng)該是本單位人實(shí)際平均工資,但是很多單位并不是按實(shí)際工資繳納社保的,而是按繳費(fèi)基數(shù)繳納的; 2、社保繳費(fèi)基數(shù)是社會平均工資的60%--300%為繳納基數(shù),比如社會平均工資是1000元,繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。

孟金龍律師

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月制度工作日=(365天-104天雙休日-11天法定節(jié)假日)÷12個月=20.83天,月計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)÷12個月=21.75天。日工資=月工資收入÷21.75(月平均計(jì)薪天數(shù)),小時(shí)工資=月工資收入÷(月計(jì)薪天數(shù)21.75×8小時(shí)),所以一天的工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是月工資/21.75。

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