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公司和員工簽的勞動合同到期,員工不愿續(xù)簽勞動合同應(yīng)該怎么樣辦

2022-08-25 01:46

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若公司維持原來標(biāo)準(zhǔn)或提高原來待遇標(biāo)準(zhǔn),勞動者不能同意續(xù)簽,不付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

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廣東律參律師事務(wù)所

員工不肯簽訂勞動合同,用人企業(yè)必須要求員工簽訂《不愿意簽訂勞動合同的聲明書》,并證明不簽勞動合同是員工自已的意愿,同時(shí)放棄雙倍工資的賠款及簽訂無固定勞動合同的權(quán)利,并承擔(dān)因此造成的法律責(zé)任。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動合同到期公司不續(xù)簽的,員工可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;員工仍然在用人單位就業(yè),用人單位默認(rèn)的,雙方存在事實(shí)勞動關(guān)系,可以催告用人單位簽訂新的勞動合同。用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的,用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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