意外死亡應(yīng)該怎么賠償
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關(guān)于刑事責(zé)任：意外致人死亡首先不承擔(dān)刑事責(zé)任關(guān)于承擔(dān)比例：民事責(zé)任應(yīng)當(dāng)適用于無過錯責(zé)任原則處理，依照相關(guān)推定責(zé)任；如果法律未按特殊作出特別處理規(guī)定，應(yīng)考慮公平責(zé)任適用原則計算責(zé)任。關(guān)于民事責(zé)任總額：按照人損賠償計算關(guān)于民事賠償計算：賠償=民事責(zé)任總損失×責(zé)任承擔(dān)比例。意外事件是指行為雖然在客觀上造成了損害結(jié)果，但是主觀上不是出于故意或者過失，而是由于不能預(yù)見的原因引起的情況。行為之外且行為人不能預(yù)見的原因?qū)τ趽p害結(jié)果的發(fā)生起到了關(guān)鍵的作用，從而成為引起結(jié)果的主要原因。我國《》第16條規(guī)定：行為人對意外事件不負(fù)刑事責(zé)任。那么，意外事件發(fā)生后，行為人應(yīng)否承擔(dān)民事責(zé)任呢？民法學(xué)理上普遍認(rèn)為，意外事件發(fā)生后，只要認(rèn)定行為人的行為與損害結(jié)果之間存在因果關(guān)系，就不能作為行為人免責(zé)事由。如果這種行為在法律上規(guī)定按無過錯責(zé)任原則處理，就應(yīng)依照相關(guān)推定責(zé)任。如果法律未按特殊侵權(quán)作出特別處理規(guī)定，則要考慮公平責(zé)任適用原則。
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煤礦工意外死亡賠償如下：喪葬補(bǔ)助金為上一年度月平均工資6個月；供養(yǎng)親屬撫恤金按本人工資的比例給生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬；一次性工亡補(bǔ)助金是上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
女兒的死亡賠償金屬于遺產(chǎn)，按遺產(chǎn)來繼承。丈夫繼承一半，剩下的一半由丈夫，子女，女兒的父母共同平均繼承。如果有遺囑，按遺囑繼承。
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工地意外死亡應(yīng)怎么賠償工地上意外死亡家屬會領(lǐng)到6個月該地區(qū)上年度職工的平均工資作為喪葬費。配偶、未成年子女及有贍養(yǎng)關(guān)系的老人將領(lǐng)到撫恤金，配偶領(lǐng)到本人工資40%，其他人領(lǐng)到30%，但所有人加起來不能超過去世人員的工資。還可以領(lǐng)到48個月到60個月該地區(qū)上年度職工
2020.03.30 506 -
煤礦工意外死亡應(yīng)該如何賠償煤礦工意外死亡的賠償，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： (一)喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡
2020.10.23 294 -
在工廠意外死亡該怎么賠償可以做工傷認(rèn)定，工作中突發(fā)疾病死亡的或經(jīng)搶救48小時內(nèi)死亡的屬于工傷。如果是工傷的，公司應(yīng)當(dāng)補(bǔ)償喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性傷亡補(bǔ)助金。
2020.01.20 286
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非工傷意外死亡應(yīng)該怎么賠償
非工作時間死亡，即使工廠提供的宿舍不是宿舍的硬件設(shè)施造成的，工廠也沒有賠償，社會保障部門有：1、喪葬費本企業(yè)員工平均工資為2個月。2、供養(yǎng)直系親屬撫恤金供養(yǎng)直系親屬1人者，死者本人工資6個月；2人，死
2021-11-20 15,340 -
在工地意外死亡應(yīng)該怎么賠償
勞動者在工地干活意外死亡，屬于工亡，該用人單位應(yīng)該支付工亡待遇。一、工亡待遇：1、喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提
2022-07-22 15,340 -
工地上意外死亡應(yīng)該怎么賠償？
工地意外死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。賠償標(biāo)準(zhǔn)傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因?qū)е滤劳龅模渲毕涤H屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項、
2022-08-24 15,340 -
公司意外死亡員工應(yīng)該怎么賠償
如果不屬于工傷，公司需要按照非因工死亡進(jìn)行賠償，賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)包括喪葬補(bǔ)助費和一次性撫恤金： （一）喪葬補(bǔ)助費為其死亡時本市上年度在崗職工月平均工資的3倍； （二）一次性撫恤金以其死亡時本市上年度在崗職工
2022-03-26 15,340
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在單位意外死亡應(yīng)該怎么賠償一、按工傷保險條例第十四條規(guī)定，勞動者上班時間、工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工亡。勞動者工亡的，由工傷保險基金按按下列標(biāo)準(zhǔn)支付喪葬費、工亡補(bǔ)助金和撫恤金（未參加工傷保險的由用人單位支付）：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地
2,352 2022.04.17 -
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工傷意外死亡怎么賠償工傷意外死亡需要賠償喪葬津貼、家屬撫恤金和一次性死亡津貼。喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。供養(yǎng)親屬撫恤金配偶每月得40%，其
2,346 2022.05.11 -
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工地因工死亡應(yīng)該怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定可知，員工在工地因工死亡，其近親屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金，但是每項金額所參照的標(biāo)準(zhǔn)不同。具體來說，喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。而供養(yǎng)親屬撫恤金，需要按照職工本
1,052 2022.04.17
