雇傭司機出事故誰負責
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雇司機出了事故，司機從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的活動的，由雇主負責。雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條 雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。 前款所稱“從事雇傭活動”，是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動或者其他勞務活動。雇員的行為超出授權(quán)范圍，但其表現(xiàn)形式是履行職務或者與履行職務有內(nèi)在聯(lián)系的，應當認定為“從事雇傭活動”。
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雇司機出了事故致他人損害的一般由雇主負責，雇員或雇主受到損害的一般由責任人承擔。雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償；雇員或雇主受到損害的則依據(jù)事故責任認定書向事故責任人要求賠償。
雇司機出了事故的責任承擔方是：一般由雇主負責，雇員或雇主受到損害的一般由責任人承擔。雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償；雇員或雇主受到損害的則依據(jù)事故責任認定書向事故責任人要求賠償。
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雇司機出了事故誰負責勞動者故意或者因重大過失給他人造成損害的，應當與用人單位承擔連帶責任。用人單位負有連帶賠償責任的，可以向勞動者要求賠償。員工的行為超出授權(quán)范圍，但表現(xiàn)為履行職責或者與履行職責有內(nèi)在聯(lián)系的，視為從事雇傭活動。雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇
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雇傭司機出了事故誰的責任雇司機出了事故，司機從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的活動的，由雇主負責。雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。
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根據(jù)司法解釋，雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任；雇員因故意或者重大過失致人損害的,應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。 "從事雇傭活動"，是指從事雇
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