一、《》四十四條、勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條中對(duì)的規(guī)定如下：(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。即平時(shí)晚上的是本人日工資基數(shù)的150%，休息日是日工資基數(shù)的200%，國(guó)家法定休假日的日工資基數(shù)的300%。因此，加班，加班費(fèi)應(yīng)當(dāng)以不低于日工資基數(shù)的3倍。知識(shí)拓展：一、我國(guó)法定節(jié)假日根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，我國(guó)法定節(jié)假日如下：（一）元旦，1天（1月1日）；（二），放假3天（農(nóng)歷除夕、正月初一、初二）；（三），放假3天（5月1日、2日、3日）；（四），放假3天，（10月1日、2日、3日）；.（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。二、加班工資的計(jì)算公式:法定節(jié)假日加班工資=加班工資基數(shù)÷21.75×天數(shù)×300%法定節(jié)假日小時(shí)加班工資=加班工資基數(shù)÷21.75÷8×小時(shí)數(shù)×300%如果在“五一”等法定節(jié)假日加班，五月一日當(dāng)天加班費(fèi)應(yīng)以不低于日工資基數(shù)的3倍支付加班工資，而在5月2日、3日加班應(yīng)當(dāng)以公休日加班的標(biāo)準(zhǔn)給予雙倍支付工資。