工傷鑒定時(shí)間過了1年怎么處理
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
一般最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條第一款的規(guī)定應(yīng)當(dāng)解釋為是一種程序性的規(guī)定，即當(dāng)出現(xiàn)工傷事故時(shí)，受害職工應(yīng)當(dāng)先按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的程序進(jìn)行處理，按《工傷保險(xiǎn)條例》無法獲得賠償時(shí)，才能按民事侵權(quán)進(jìn)行處理。 職工因工受傷，單位未參加工傷保險(xiǎn)，也未在法定期限內(nèi)申請工傷認(rèn)定，職工本人及其直系親屬也未在一年內(nèi)申報(bào)工傷，超過工傷認(rèn)定申請時(shí)效后，勞動保障行政部門不予認(rèn)定工傷，致使職工無法取獲得工傷保險(xiǎn)待遇賠償，職工在訴訟時(shí)效期間內(nèi)可直接請求用人單位承擔(dān)民事損害賠償責(zé)任。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
超過民事訴訟時(shí)效的。超過工傷認(rèn)定時(shí)限，也超過了民事訴訟時(shí)效，不能通過法律途徑主張權(quán)利，工傷職工只可與用人單位協(xié)商解決，用人單位愿意賠償?shù)?，不受限制?/p>
-
過了認(rèn)定時(shí)間工傷怎么處理用人單位超過工傷認(rèn)定時(shí)限，勞動者或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)可以再次申請鑒定；超過工傷認(rèn)定時(shí)效未超過民事訴訟時(shí)效可以向人民法院提起訴訟；兩者都超過工傷職工只可與用人單位協(xié)商解決。
2020.07.13 129 -
工傷認(rèn)定過了1年還能處理嗎申請工傷認(rèn)定未超過1年時(shí)間，還可以處理。用人單位未申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
2020.05.09 179 -
工傷過了時(shí)間怎么處理？一般是自事故發(fā)生之日起超過一年，不能再申請工傷鑒定。但是如果由于不可抗力、企業(yè)原因、或者其他不屬于職工本人的原因?qū)е碌奈瓷暾垼摃r(shí)間不算在工傷認(rèn)定申請期限內(nèi)。
2020.06.02 133
-
過了工傷鑒定時(shí)間怎么辦？過了一年?
事故是什么時(shí)候發(fā)生的，大家所稱的工傷傷殘鑒定，實(shí)際就是工傷后勞動能力鑒定。按照《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。因此，申
2022-07-14 15,340 -
超過1年申請工傷鑒定應(yīng)該怎么處理
1.工傷認(rèn)定申請超過1年期限，工傷職工可以去勞動仲裁或法院認(rèn)定工傷。超過一年時(shí)限的，勞動行政部門通常會不再受理申請。 2.但這并不意味著勞動者喪失了工傷待遇進(jìn)行求償?shù)膭僭V權(quán)，訴訟工傷職工一方能在勞動仲
2022-06-01 15,340 -
工傷鑒定時(shí)間過了一年怎么辦
1.需要先向勞動行政部門申請工傷認(rèn)定，申請工傷認(rèn)定的有效期是一年。2.需要進(jìn)行勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果確定傷殘等級。3.可以主張醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食費(fèi)、停工留薪期的工資、一次性傷殘補(bǔ)助金
2022-03-23 15,340 -
申請工傷認(rèn)定別超過1年時(shí)間還處理嗎
如果申請工傷認(rèn)定的時(shí)間超過1年，則不可以處理；未超過的，則還可以處理。用人單位未申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)
2022-07-13 15,340
-
00:57
工傷鑒定什么時(shí)候鑒定最好工傷鑒定在事故發(fā)生后的一年之內(nèi)做都合適。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，所在單位應(yīng)當(dāng)向向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未申請的，勞動者及其親屬可以在一年內(nèi)申請。職工發(fā)生
2,876 2022.04.17 -
00:56
臨時(shí)工工傷怎么處理臨時(shí)工工傷處理流程，一般有以下的三個步驟，具體如下： 1、把臨時(shí)工送往醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療； 2、向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請； 3、經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定； 4、攜帶工傷認(rèn)定決定書等資料，向工傷保險(xiǎn)
2,778 2022.05.11 -
00:57
工傷1—10級傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)賠償多少錢工傷1—10級傷殘，根據(jù)受傷的員工的勞動能力喪失程度和護(hù)理依賴程度不同，賠償?shù)慕痤~也不同。工傷1—10級傷殘，賠償?shù)膬?nèi)容包括： 1到4級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼以及一次性傷殘補(bǔ)助金：由工傷保險(xiǎn)基金支付，如職工因工致殘被鑒定為5級傷殘的，一
8,689 2022.04.17
