申請工傷認(rèn)定別超過1年時(shí)間還處理嗎
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如果申請工傷認(rèn)定的時(shí)間超過1年，則不可以處理；未超過的，則還可以處理。用人單位未申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險(xiǎn)行政部門辦理。 用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
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是的，申請工傷認(rèn)定別超過1年時(shí)間還處理。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：工傷認(rèn)定申請有下列情形之一的，不予受理：自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起，超過1年提出申請的。用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
工傷認(rèn)定書申請超過一年期限的，不能認(rèn)定工傷，沒有超過民事訴訟時(shí)效的，可以按人身損害賠償向人民法院提起民事訴訟主張權(quán)利。
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超過1年,是否還能申請工傷認(rèn)定超過1年一般無法再申請工傷認(rèn)定。但是經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意延長申請時(shí)限的，可以申請。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定；用人單位未申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在1年內(nèi)申請。
2020.05.15 113 -
超過1年，是否還能申請工傷認(rèn)定為了督促權(quán)利人及時(shí)行使權(quán)利，便于行政部門及時(shí)、正確地辦理工傷案件，有效保護(hù)相關(guān)權(quán)利人的權(quán)益，維護(hù)社會的正常秩序，《工傷保險(xiǎn)條例》首次規(guī)定了申請期限的制度，并且沒有規(guī)定中止，中斷、延長的情形。因此，超過1年，一般無法再申請工傷認(rèn)定。但是出現(xiàn)特
2020.10.08 194 -
工傷認(rèn)定申請超過1年期限怎么處理工傷認(rèn)定申請超過1年期限，工傷職工可以去勞動仲裁或法院認(rèn)定工傷。超過一年時(shí)限的，勞動行政部門通常會不再受理申請。但這并不意味著勞動者喪失了工傷待遇進(jìn)行求償?shù)膭僭V權(quán)，訴訟工傷職工一方能在勞動仲裁或法院訴訟中能夠提供證據(jù)證明其符合工傷的構(gòu)成要件
2020.06.22 252
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超過1年申請時(shí)限,還能認(rèn)定工傷嗎
為了督促權(quán)利人及時(shí)行使權(quán)利，便于行政部門及時(shí)、正確地辦理工傷案件，有效保護(hù)相關(guān)權(quán)利人的權(quán)益，維護(hù)社會的正常秩序，《工傷保險(xiǎn)條例》首次規(guī)定了申請期限的制度，并且沒有規(guī)定中止，中斷、延長的情形。因此，超過
2022-05-23 15,340 -
工傷認(rèn)定超過一年時(shí)間怎么辦？申請工傷認(rèn)定期限超過1年該怎么處理
如果沒有超過1年的申請期限，自己申請。 法律依據(jù)工傷保險(xiǎn)條例 第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)
2022-01-20 15,340 -
工傷認(rèn)定申請時(shí)間超過1年了可以重新申請嗎
《工傷保險(xiǎn)條例》第17條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在發(fā)生事故傷害或確診為職業(yè)病后30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定，如果用人單位未在上述時(shí)間內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或其近親屬、工會組織有權(quán)在發(fā)生工傷后第31天至1年內(nèi)
2022-07-07 15,340 -
工傷認(rèn)定超過一年時(shí)間還能申請嗎
工傷認(rèn)定超過一年時(shí)間還能去申請認(rèn)定的。 1.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條之規(guī)定，個(gè)人應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請工傷認(rèn)定，無論什么情況都不可能延期。 2.同時(shí)，根據(jù)《工
2022-07-02 15,340
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報(bào)工傷超過24小時(shí)還能報(bào)工傷嗎報(bào)工傷超過24小時(shí)還能報(bào)工傷。依據(jù)工傷管理?xiàng)l例的規(guī)定，用人單位為勞動者申報(bào)工傷的應(yīng)該要發(fā)生工傷之日起的三十日內(nèi)提出，工傷職工或者其直系親屬提出申請的，應(yīng)該要工傷出現(xiàn)一年內(nèi)提出。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所
3,539 2022.04.17 -
01:18
工傷認(rèn)定怎么申請工傷認(rèn)定申請流程如下： 1、申請人提供工傷認(rèn)定相關(guān)材料； 2、對申請材料進(jìn)行審核，審核后對符合條件的進(jìn)行受理；工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險(xiǎn)行政部門一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知需求補(bǔ)正材料后，
1,392 2022.06.15 -
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工傷認(rèn)定怎么申請材料工傷認(rèn)定的申請材料如下：1、工傷認(rèn)定申請表；2、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書，或者職業(yè)病診斷鑒定書。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請人提供材料
1,702 2022.05.11
