工傷認(rèn)定程序究竟是怎樣
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1、由用人單位或者職工本人向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)； 2、職工按照要求提供證明材料，包括工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料等； 3、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。
《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
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工傷認(rèn)定程序如下：1、申請(qǐng)，單位應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)認(rèn)定，單位不申請(qǐng)的，勞動(dòng)者應(yīng)在一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并準(zhǔn)備相應(yīng)的材料申請(qǐng)工傷認(rèn)定；2、調(diào)查，勞動(dòng)保障部門接受申請(qǐng)后，應(yīng)對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；3、勞動(dòng)保障行政部門一般在60日內(nèi)由縣級(jí)社會(huì)保障機(jī)構(gòu)工傷認(rèn)定部門進(jìn)行認(rèn)定，并通知申請(qǐng)人和單位。
構(gòu)成工傷的情況包括在單位工作時(shí)因工受傷的；在單位患職業(yè)病的；或者在上下班途中遭遇本人不負(fù)主要責(zé)任的交通事故傷害的等。工傷認(rèn)定程序：申請(qǐng)人提交證明勞動(dòng)關(guān)系存在的材料、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表和醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書；社會(huì)保險(xiǎn)行政部門決定是否受理；自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起的60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。
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工傷傷殘認(rèn)定程序是怎樣如果沒有固定的家庭護(hù)理收入來源，可以根據(jù)當(dāng)?shù)仄胀ㄗo(hù)理人員的市場(chǎng)價(jià)格水平確定；用人單位、受傷職工或者其直系親屬應(yīng)當(dāng)向設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供有關(guān)決定和受傷職工醫(yī)療救治的情況。根據(jù)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第七條規(guī)定：職
2022.04.12 647 -
工傷認(rèn)定程序是怎樣的?申請(qǐng)工傷認(rèn)定的具體程序： 1、職工發(fā)生事故傷害后由所在單位提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)； 2、職工所在單位沒有提出的，由工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織可以直接提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)； 3、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)職工所提交的材料進(jìn)行審核后予以認(rèn)定。
2020.03.26 181 -
工傷認(rèn)定程序是怎樣的由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)工傷（亡）事故進(jìn)行調(diào)查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。 但用人單位書面認(rèn)可為工傷的，又沒有投工傷保險(xiǎn)的情況下，可以不走這一程序。 注意工傷認(rèn)定的兩個(gè)時(shí)間：?jiǎn)挝粵]有提起工傷認(rèn)定的，工傷者一定要在事故發(fā)生之日起
2020.12.30 217
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工傷認(rèn)定程序究竟是怎樣的？
1、由用人單位或者職工本人向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)； 2、職工按照要求提供證明材料，包括工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料等； 3、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門
2022-06-11 15,340 -
員工工傷究竟應(yīng)怎樣認(rèn)定
工傷員工可直接向用人單位所在地勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料： (一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表; (二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明
2022-05-27 15,340 -
工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)究竟是怎樣的
1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工傷原因受到事故傷害的； 2、工作時(shí)間前發(fā)生在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷
2022-06-02 15,340 -
工傷鑒定程序究竟要多久
自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)，必要時(shí)可以延長(zhǎng)30日。工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。
2022-06-25 15,340
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職業(yè)病工傷認(rèn)定程序是什么根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，認(rèn)定工傷需要提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料和醫(yī)療/職業(yè)病診斷證明書，共三類證明材料。其中，工傷認(rèn)定申請(qǐng)表中要寫明造成工傷的事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)和原因等信息，這是申請(qǐng)工傷認(rèn)定最核心和最重要的材料，
2,347 2022.04.17 -
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工傷認(rèn)定的程序和步驟工傷認(rèn)定的程序和步驟，具體如下：1、申報(bào)認(rèn)定材料；2、補(bǔ)正材料。申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障局當(dāng)場(chǎng)或在15個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式一次性告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料，印發(fā)補(bǔ)正材料通知書；3、受理或不予受理；4、調(diào)查核實(shí)。勞動(dòng)保障局受理工傷
2,310 2022.04.17 -
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怎樣進(jìn)行工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定的流程，一般有以下的四個(gè)步驟，具體如下： 1、申報(bào)：?jiǎn)挝簧暾?qǐng)或者職工或直系親屬申請(qǐng)； 2、受理：職工或者直系親屬超過一年期限未申請(qǐng)的，勞動(dòng)保障行政部門不予受理； 3、調(diào)查：對(duì)職工或者直系親屬提出的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，勞動(dòng)行政部門會(huì)對(duì)單位發(fā)
4,457 2022.04.17
