勞動(dòng)合同是否可以約定一年以后可以續(xù)簽
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1、勞動(dòng)合同續(xù)簽，第一次續(xù)簽時(shí)長(zhǎng)可以由雙方約定的。第二次續(xù)簽時(shí)，如果勞動(dòng)者提出簽訂無固定期限合同的，應(yīng)簽訂無固定期限合同。 2、《勞動(dòng)合同法》 第十四條無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同： （一）勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的； （二）用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的； （三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。
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勞動(dòng)合同續(xù)訂次數(shù)沒有限制，但固定期限勞動(dòng)合同續(xù)簽兩次后，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同。在第三次續(xù)簽時(shí)，勞動(dòng)者可以提出簽固定期限勞動(dòng)合同或不續(xù)簽，但用人單位是無權(quán)要求簽固定期限勞動(dòng)合同和無權(quán)不續(xù)簽的。無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。
簽了一年勞動(dòng)合同是可以的，勞動(dòng)合同的簽訂以雙方當(dāng)事人自愿為前提，只要雙方協(xié)商達(dá)成一致，時(shí)間等內(nèi)容可以由雙方自行協(xié)商。
續(xù)簽勞動(dòng)合同具體續(xù)多少年是用人單位和勞動(dòng)者自行協(xié)商的，法律上沒有明確規(guī)定，可以續(xù)簽成固定期限勞動(dòng)合同，也可以不限制結(jié)束時(shí)間續(xù)簽成無固定期限勞動(dòng)合同。一般連續(xù)兩次簽的是固定期限勞動(dòng)合同后，第三次簽訂的就應(yīng)該是無固定期限勞動(dòng)合同，除非勞動(dòng)者自己
續(xù)簽勞動(dòng)合同具體續(xù)多少年是用人單位和勞動(dòng)者自行協(xié)商的，法律上沒有明確規(guī)定，可以續(xù)簽成固定期限合同,也可以不限制結(jié)束時(shí)間續(xù)簽成無固定期限合同。一般連續(xù)兩次簽的是固定期限合同后，第三次簽訂的就應(yīng)該是無固定期限合同，除非勞動(dòng)者自己提出繼續(xù)簽訂固定
