工傷認(rèn)定后怎么索賠？
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工傷認(rèn)定后還要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。然后參保了工傷保險(xiǎn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付相關(guān)費(fèi)用。沒有購買工傷保險(xiǎn)，則要準(zhǔn)備工傷相關(guān)材料，要求用人單位賠償。發(fā)生爭議，則可以提起勞動(dòng)仲裁。根據(jù)《勞動(dòng)法》第七十九條的規(guī)定，勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十八條至第二十八條
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做完工傷認(rèn)定后應(yīng)進(jìn)行勞動(dòng)能力等級鑒定，鑒定結(jié)果出具后，依據(jù)鑒定結(jié)果賠償。具體賠償內(nèi)容包括： (一)醫(yī)療費(fèi)； (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； (三)交通費(fèi)、食宿費(fèi)； (四)；康復(fù)治療費(fèi)； (五)輔助器具費(fèi)等。
工傷職工與用人單位就賠償?shù)臓幾h屬于勞動(dòng)爭議，按照《中華人民共和國勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法》第二十七條規(guī)定，申請仲裁的時(shí)效為一年，從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起算。工傷職工對社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)工傷保險(xiǎn)待遇有異議的，可已通過行政復(fù)議或者行政訴訟救濟(jì)，申請行政復(fù)議的時(shí)限為60日，向人民法院提起訴訟的時(shí)限為半年。
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工傷認(rèn)定好了怎么索賠工傷理賠的流程一般有：申請工傷認(rèn)定--領(lǐng)取工傷認(rèn)定決定書--提交工傷待遇申請資料--領(lǐng)取工傷待遇。 1.首先用人單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請。 2.如果單位不申請的話，自己寫份工傷認(rèn)定申請，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請工傷認(rèn)定。提交的資料
2020.03.15 143 -
工傷認(rèn)定失敗怎么索賠工傷認(rèn)定失敗則不能要求用人單位以及社會(huì)保險(xiǎn)部門承擔(dān)工傷賠償責(zé)任的，但可以在收到工傷鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請。
2020.05.02 334 -
工傷認(rèn)定書誤簽怎么辦，工傷認(rèn)定書拿到后怎么索賠如果工傷認(rèn)定書誤簽則需要重寫。 在工傷認(rèn)定書拿到以后，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請勞動(dòng)能力鑒定，確認(rèn)傷殘等級后是確認(rèn)賠償?shù)幕A(chǔ)。最后根據(jù)鑒定的等級要求公司賠償。
2020.07.30 296
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工傷認(rèn)定后怎么索賠
你可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，必須要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定作出后再申請勞動(dòng)能力傷殘等級鑒定，然后根據(jù)傷殘級別要求賠償一次性傷殘賠償金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)
2022-01-31 15,340 -
工傷認(rèn)定后怎么索賠，工傷認(rèn)定后能否索賠，停工留薪期
1.工傷認(rèn)定后，當(dāng)事人能依照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定索賠；2.因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請傷殘等級評定;3.工傷保險(xiǎn)條例條例第三十三條規(guī)定職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工
2022-04-22 15,340 -
工傷認(rèn)定后怎么索賠, 工傷認(rèn)定后能否索賠, 停工留薪期
1.工傷認(rèn)定后，當(dāng)事人能依照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定索賠；2.因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請傷殘等級評定;3.工傷保險(xiǎn)條例條例第三十三條規(guī)定職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工
2022-04-22 15,340 -
工傷認(rèn)定后怎么索賠，工傷認(rèn)定后能否索賠，停工留薪期的
1.工傷認(rèn)定后，當(dāng)事人能依照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定索賠；2.因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請傷殘等級評定;3.工傷保險(xiǎn)條例條例第三十三條規(guī)定職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工
2022-05-07 15,340
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01:05
工傷認(rèn)定后怎么索賠工傷認(rèn)定之后首先需要做工傷的鑒定。只有確定了工傷的等級才能要求賠償。工傷鑒定，需要在工傷認(rèn)定和醫(yī)療終結(jié)之后，到當(dāng)?shù)氐纳绫＞诌M(jìn)行傷殘等級的評定，并且需要提供勞動(dòng)鑒定申請表和最開始的病例書，最終由社保機(jī)構(gòu)來確定是否能構(gòu)成傷殘的等級認(rèn)定。接下來就
2,379 2022.04.17 -
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工傷認(rèn)定過期怎么賠償工傷賠償?shù)纳暾埑绦颍喊l(fā)生工傷后，用人單位應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局申請工傷認(rèn)定。如果用人單位不申請的話，工傷者應(yīng)當(dāng)在發(fā)生事故之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)部門申請認(rèn)定。工傷認(rèn)定后，在醫(yī)療終結(jié)或者醫(yī)療期滿后，由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定傷殘等級，然后根據(jù)鑒定結(jié)
824 2022.04.17 -
00:56
被認(rèn)定工傷后如何賠償職工完成工傷認(rèn)定后，可以申請工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商，就工傷賠償費(fèi)用達(dá)成一致協(xié)議，如果無法達(dá)成的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來賠償工傷職工。用人單位不及時(shí)賠償或者拒絕賠償?shù)?，工傷職工可以申請勞?dòng)
1,106 2022.04.17
