勞動關(guān)系證明書里沒有勞動合同怎么辦
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用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證: (一)工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄; (二)用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件; (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報名表等招用記錄; (四)考勤記錄。
根據(jù)我國法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定,沒有勞動合同可以以以下方法來證明存在勞動關(guān)系:1、可以用工資支付憑證或社保繳納記錄來證明存在勞動關(guān)系;2、可以用職工的工作證來證明存在勞動關(guān)系;3、可以用填寫的招聘登記表等來證明存在勞動關(guān)系。
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沒有勞動合同怎么證明勞動關(guān)系?
實踐中,大量存在用人單位沒有與勞動者簽訂書面勞動合同的情況,此時如果實際存在用工關(guān)系的話,勞動者需要提供以下幾個證據(jù)來證明: (1)社會保險記錄。社會保險繳費記錄是證明存在勞動關(guān)系的一個強有力的證據(jù)。 (2)工資發(fā)放記錄。如蓋章的工資條、工
2020.11.14 434 -
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沒有勞動合同怎樣證明勞動關(guān)系
沒有勞動合同證明勞動關(guān)系的方法: 1、單位蓋章或者法人有勞動者姓名的材料,如單位出具的證件、介紹信、納稅申報材料、代表單位簽訂的合作合同、單位法人簽署的相關(guān)內(nèi)部文件等; 2、第三方權(quán)威機構(gòu)出具、辦理相關(guān)憑證、證件,如勞動者社保繳費記錄、銀行
2022.04.15 475
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沒有勞動合同怎么證明勞動關(guān)系,沒有勞動合同,怎么證明勞動關(guān)系?
用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規(guī)定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的,由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的,應(yīng)當承擔賠償責任。沒有勞動合同的,勞動者可以通過工作證或
2022-02-11 15,340 -
沒有勞動合同怎么證明那里有勞動關(guān)系
勞動者要想證明存在勞動關(guān)系可以采用下面幾個證據(jù): 1、社會保險記錄 社會保險繳費記錄是證明存在勞動關(guān)系的一個強有力的證據(jù)。 2、工資發(fā)放記錄 如蓋章的工資條、工資卡的銀行記錄 3、胸卡、門禁卡、工作證
2022-02-19 15,340 -
沒有勞動合同怎么證明勞動關(guān)系關(guān)系
證明勞動關(guān)系的證明責任在用人單位。勞動爭議,有證明勞動關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵,例如工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理
2022-04-10 15,340 -
沒有勞動合同證明勞動關(guān)系怎么辦
通過以下方式證明勞動關(guān)系: (一)工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄; (二)用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件; (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘的登記表、報名表等
2022-06-18 15,340
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沒勞動合同怎樣確定勞動關(guān)系沒勞動合同的,可以通過其他的文件確定勞動關(guān)系。法律明確規(guī)定,用人單位招用勞動者的,應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位未按照規(guī)定與勞動者簽訂勞動的,可以通過工資支付憑證、繳納各項社會保險費的記錄確定勞動關(guān)系,還可以通過用人單位
2,244 2022.04.17 -
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沒有書面合同怎么證明有合同關(guān)系對于未簽訂書面合同,但當事人之間確實存在合同關(guān)系的情況,當事人需要尋找其他證據(jù)以證明合同關(guān)系確實存在,比較常見的證據(jù)有以下幾種:1、書證。例如,在買賣合同關(guān)系中,當事人可以以簽署的送貨單、收貨單、結(jié)算單、發(fā)票等函件、憑證作為書證;2、物證。
2,431 2022.05.11 -
01:07
勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有什么區(qū)別我國勞動法并沒有嚴格規(guī)定,勞動關(guān)系以及勞務(wù)關(guān)系的性質(zhì)。但是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于,勞動關(guān)系受到勞動法律制度的周全保護,勞動者與用人單位之間是管理與被管理的關(guān)系;勞務(wù)關(guān)系就要受到一般民事合同法
6,395 2022.04.17