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擬簽虛擬勞動合同的格式是什么?

2023-12-07 04:40

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專業(yè)分析:

勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立,并具備以下條款: 1、勞動合同期限。 2、工作內(nèi)容。 3、勞動保護(hù)和勞動條件。 4、勞動報(bào)酬。 5、勞動紀(jì)律。 6、勞動合同終止條件。 7、違反勞動合同的責(zé)任。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

虛擬合同是當(dāng)事人雙方采用的一種以數(shù)據(jù)電文等形式訂立的合同。虛擬合同一般是在網(wǎng)上簽署的,只要簽訂的過程是合法的,雙方當(dāng)時(shí)簽署了合同,那就存在生效法律效力的,一般是不會違法。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款: (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; (三)勞動合同期限; (四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn); (五)工作時(shí)間和休息休假; (六)勞動報(bào)酬; (七)社會保險(xiǎn); (八)勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù); (九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項(xiàng)。 勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外,用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。

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